キチナングループ株式会社
【山口/物流企画営業】“IT×物流”物流Tech企業/UIターン歓迎/福利厚生充実◎ 『新たな物流業界を創造』変化の時代において、お客様の課題解決に向き合い3PLと呼ばれる業界で最適な物流戦略を 提供。荷物を運ぶだけではなく、生産から出荷までのトータル物流サービスで地域上位の総合物流企業を目指しています。想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 山口県宇部市 |
募集要項
仕事の内容
西日本、関西を中心に展開する地域密着の総合物流企業である当社にて、第二創業を控えた中で、組織体制を強化するための増員募集になります。
現場を熟知した上で、将来幹部として会社を一緒に成長させていくキャリアプランを描いている方を積極的に募集します。
【業務内容】新規顧客、既存顧客に向けた物流企画の提案営業を担当いただきます。「何を」「いつ」「どれだけ」等の視点で、効率の良い物の運び方を提案します。他
必要な経験・能力等
【必須】物流業界での経験をお持ちの方(倉庫業、配車などでも可)
【歓迎】■物流業界での営業経験をお持ちの方
■最低限のITリテラシー(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方
【社長について】東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/ 即配 3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。
【今後の展望】人口減少や少子高齢化で産業構造が大きく変わる中、物流業界には新しい価値を生み出すことが求められています。当社は荷物を運
ぶだけではなく、倉庫保管や流通加工、製造請負まで幅広いサービスを提供し、顧客の業務効率化、利益最大化実現を支援します。
配属先情報
募集職種 | 【山口/物流企画営業】“IT×物流”物流Tech企業/UIターン歓迎/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\280,000~ 基本給\172,300~ 固定残業代\55,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回 会社業績に応じて支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】山口県 宇部市 大字善和字下石ヶ谷459-1 (宇部駅/阿知須駅から車で約15分) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※山陽自動車道「宇部IC」より車で5分/宇部駅/阿知須駅から車で約15分 /新山口駅より車で約20分 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:42.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(隔週土曜出勤の事業所あり) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
設立 | 1976年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 井本 健 | ||||||
従業員数 | 800名 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒759-0134 山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189番7 | ||||||
本社以外の事業所 | 【キチナングループ】北九州,山口,広島,岡山,大阪,名古屋,埼玉に拠点に持ち、 商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた事業を展開 | ||||||
関連会社 | ■キチナンロジスティクス(株)■キチナントランスポート(株)■キチナンスタッフ(株)■キチナンエレック(株) 等全9社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【取引先】戸田工業(株),戸田バッテリーマテリアルズ合同会社,太平洋マテリアル(株),(株)元林,(株)ジューテック,他 【取引金融機関】山口銀行,広島銀行,商工組合中央金庫,日本政策金融公庫,福岡銀行,中国信用金庫,三菱東京UFJ銀行,他 【明確な人事評価】ベースは役割等級制を採用。年功序列では無い為、勤続年数などにとらわれる事なく正当に評価される風土です。 【経営計画】会社の方針,数字,スケジュールなどを経営計画書で策定。やって良いこと/悪いことの規範を明確に定義。毎年6月に経営計 画発表会実施。また社員,パート,アルバイト全員がどうすればこの半年間で、お客様により良いサービスを提供できるかを考える場 として半年に1度実行計画書を作成。トップダウンではなく、ボトムアップ経営の仕組みで現場の声、考えを経営に反映しています。 【社内コミュニケーション】Slackというチームコミュニケーションツールを活用することで、社内コミュニケーションを活性化してい ます。ちょっとした悩み、困りごとも気軽に先輩社員にフランクに相談する環境が整っています。 【関連会社】YICグループとして専門学校/保育所/幼稚園/介護ホーム等を運営。提携保育園を半額利用,提携介護施設を30%割引利用可能 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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こだわり | 転勤なし 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |