株式会社フロンティアコンサルティング
【オフィス仲介コンサル】経験者歓迎◎事業に入り込んだオフィス移転提案 ■オフィス移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するコンサルティングファーム ■2007年の創業以来、急成長中！海外にも展開 ■早期キャリアアップ可。他業界からのキャリアチェンジ歓迎！| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
オフィス移転をお考えのお客様に対してお客様の企業ビジョン・事業計画を理解し戦略的に物件提案を行っていただきます。
【当社の目指す不動産仲介とは】従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に思考と行動を続け、企業の成長に寄与することに価値を見出せる方を募集いたします。
必要な経験・能力等
【必須】オフィスに関する何かしらの営業経験
(例：仲介営業やプロパティマネジメントなど)
【当社の特徴】フロンティアコンサルティングは一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行います。
【働き方】働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 ※詳細は下部に記載
配属先情報
| 募集職種 | 【オフィス仲介コンサル】経験者歓迎◎事業に入り込んだオフィス移転提案 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000～ 基本給\267,300～ 固定残業代\62,700～ 諸手当\20,000～\20,000を含む/月 ■賞与実績:基本給4か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町1ー6ー1 大手町ビル1F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩2分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】★東京本社のバーチャルツアー https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1&lang=en 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始） 【有給休暇】有（10～25日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■オフィスの移転、新設、改装に関わるコンサルティング ※経営層に対してのオフィス移転コンサルティングからデザイン・工事までを ワンストップで提供
| 設立 | 2007年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 邦章 | ||||||
| 従業員数 | 405名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.8歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町１ー６ー１大手町ビル1F | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 【海外】ベトナム/上海 | ||||||
| 関連会社 | Frontier ConsultingCo.,Ltd.-Vietnam 上海支社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。 ～働く人と働く場所の未来をつくる～ それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。チャンスは無限に広がっています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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