株式会社フロンティアコンサルティング
名古屋【オフィス内装施工管理】有資格者向け/在宅勤務など柔軟な働き方が可能NEW ■オフィス移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するコンサルティングファーム ■業績好調による増員募集。お客様に合わせたオーダーメイドの提案で、大手企業からも引き合い多数!想定年収 | 550万円~750万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
ワークプレイス空間を作り上げる施工管理をお任せします。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています
新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
必要な経験・能力等
【必須】
■1級建築施工管理技士
■施工管理業務の経験
【休日について】オフィスの内装工事を担当するため、土日出勤が発生す
ることもありますが、休日出勤には振替日の申請が必須で、代休/有休の
取得は1時間単位で可能等、柔軟に対応できる体制が整っています。
【有給休暇手当】年間5日間の有給取得は必須になります。有給を取得すると年間5万円の手当が支給されます。取得率は100%!
配属先情報
【雰囲気】20~30代のメンバーが多く、意見交換がしやすい雰囲気です。 質問/提案をしやすい風通しの良い職場づくりを心掛けています。
募集職種 | 名古屋【オフィス内装施工管理】有資格者向け/在宅勤務など柔軟な働き方が可能 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥370,000~ 基本給¥243,000~ 固定残業代¥57,000~ 諸手当¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 基本給4か月分/年間 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄3-3-21 セントライズ栄6F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始) 【有給休暇】有(10~25日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■オフィスの移転、新設、改装に関わるコンサルティング ※経営層に対してのオフィス移転コンサルティングからデザイン・工事までを ワンストップで提供
設立 | 2007年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 川原 邦章 | ||||||
従業員数 | 405名 | ||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F | ||||||
本社以外の事業所 | ■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 【海外】ベトナム/上海 | ||||||
関連会社 | Frontier ConsultingCo.,Ltd.-Vietnam 上海支社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | フロンティアコンサルティングは移転を考えていらっしゃる企業様に対し、オフィスのデザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作る仕事ではありません。 コロナで一気に増えた働く場所と働き方の選択肢により、オフィス空間はより複雑化しています。 「最適な働き方が出来る空間づくりとはどんなものか?」「どんなコンセプトのオフィスであれば人が集まり、ブランディングが出来るだろうか?」企業の代表や総務の方と一緒に考え、時にはこれまでの知見からアドバイスを行い、一緒に伴走して各社様の「働き方」を担う存在としてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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