株式会社ウィルレイズ
【東京/マーケティング】プロモーション企画から実施までお任せ/住宅手当有 ■新築分譲・投資用マンションの販売、マンション管理業務までワンストップで提案を行う不動産会社！ ■メンバー間でのコミュニケーション活発な風通しのよい社風のもと、中途入社でも腰を据えて働ける環境です！| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社のマーケティング担当として、資産運用をお考えの個人のお客様に対する自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションのプロモーション企画の立案から実行をお任せします。
【具体的には】■広告代理店を活用した反響施策のPDCA管理■獲得した新規顧客のナーチャリング施策■セミナー動画などのコンテンツ制作■PR／SNS運用■企画イベントのプロモートなどをお任せします。マーケティング手法は限定せず、裁量権大きく幅広い選択肢の中から自由自在に業務に取り組むことができます！
【会社紹介ムービー】https://www.willgrp.co.jp/recruit/
必要な経験・能力等
【いずれか3年以上必須】■マーケティングに関する実務経験 ■広告代理店における法人営業経験 ■広報PRに関する実務経験
【働き方】土日は基本お休みとなります。稀に土日に業務等が入ることもありますが、土日に出勤した際は、必ず振替休日を取っていただいております。働く時は集中して働き、休み時はしっかり休むという社風が上記を可能にしています。【仕事の進め方】個人で黙々と仕事をするのではなく、チームで協働するのが特徴です。メンバー間でのコミュニケーション活発な風通しのよい社風のもと、中途入社でも馴染みやすい環境です。
配属先情報
| 募集職種 | 【東京/マーケティング】プロモーション企画から実施までお任せ/住宅手当有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥332,000～ 基本給￥230,000～ 固定残業代￥61,200～ 諸手当￥40,800～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 浜松町二丁目6番5号 浜松町エクセレントビル4階 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】就業場所の変更の範囲：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：33.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW/夏季休暇5日程度/年末年始1週間程度） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家族手当、結婚・出産・育児祝い金制度、社員旅行 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産販売事業 ■不動産仲介事業 ■不動産賃貸管理事業 ■損害保険代理業務
| 設立 | 2002年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 志田 仁 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目６－５浜松町エクセレントビル4階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社に関して】 ■新築分譲マンション・投資用マンション・投資用ワンルームマンションを販売。自社ブランド「LUMEED」シリーズをはじめ、都内の人気エリアで利便性の高さや耐震性に優れた新築マンションを取り扱っています ■お客様の大切な資産運用に有益な商品を提供すると同時に、投資に関するコンサルティングから購入後のマンション経営にまつわる様々な手続き、賃貸募集・家賃の集金管理、契約更新などの管理業務までトータルにサポートしています。 ■明確な評価制度を導入:物件を販売するごとに付与するインセンティブはもちろん、「初契約を取ればの3万円昇給」や「半年で4件契約すればさらに昇給+副主任待遇」など、明確な昇給・昇進の基準があり、実力や経験に応じた着実なステップアップが可能です。 ■教育体制:入社後の研修制度はもちろん、教育専門チームが一人ひとりの成長に応じてしっかりサポートしていきます。異業界からの中途入社者も多数活躍しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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