株式会社フラッグ
【福岡】広告プランナー ★映画やドラマ、大手企業のPRが中心です◎ ★大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するデジタル領域のプランニング ★広告の効果／効率の最大化に向けデジタルマーケティングの最適化をリード| 想定年収 | 392万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■SNSを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施。大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業のPRにおいてニーズを汲み取ったデジタル広告戦略立案、実施、改善、レポートを行います。
★具体的には・・ヒアリングを通して、お客様のニーズ・課題を検討し、その解決のための最適な戦略／企画／メディアプランを立案・社内外スタッフと協力し、企画・クリエイティブを制作／実施・効果測定に基づいたクリエイティブ改善・プランの再構築
★プロモーション手法の最先端に触れることができます。当社は早い時期からSNS運用に力を入れており、多くのノウハウが蓄積。社会のトレンドに敏感になれます。
必要な経験・能力等
【必須】
広告会社や事業会社にて、デジタル広告における運用経験
【歓迎】・SNS広告（X、Instagram、Tiktok等）の入稿/運用経験
・Google広告認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得・SEO、アクセス解析、ランディングページ、アフィリエイトなどの知識がある方・広告代理店、もしくはWeb専業代理店でのプランナー経験
【求める人物像】・主体的に戦略を立てられる方・トレンドに敏感で情報収集が得意な方・エンタメが好きな方
配属先情報
| 募集職種 | 【福岡】広告プランナー ★映画やドラマ、大手企業のPRが中心です◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥400,000 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡オフィス 【所在地】福岡県 福岡市中央区 大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 天神駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年によって若干の変動有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※多くの社員は10：00～12：00頃出社し19：00～21：00頃退社しています。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（面接時スキルテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■デジタルマーケティング事業 ソーシャルメディアマーケティング／デジタル広告／PR ■クリエイティブソリューション事業 映像・Web制作
| 設立 | 2004年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 久保 浩章 | ||||||
| 従業員数 | 256名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 24百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目２９番３号渋谷ブリッジ６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/松山オフィス/福岡オフィス/沖縄オフィス/Los Angeles Office | ||||||
| 関連会社 | Flag Pictures, Inc. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社風について】フラットな組織体制。自由と裁量を持って働ける環境が魅力です。幅広い年齢層が活躍しており、経営陣と距離が近く 自由に意見が発信できる環境。多様性を認めることで、個人の持ち味を発揮できる社風で、社員一人ひとりと向き合うことを大切にしており、個々のスタッフの適性と本人の意向を重んじます。 【働く環境について】 《社員の人生を支援》スキル向上・コミュニケーション促進・子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。 ■社員総会（業績発表・各種表彰・懇親会）・MVP賞・新人賞・永年勤続賞・社長食ミーティング・社内懇親会費補助制度・社内部活動 ■人事考課制度・社内異動制度・従業員教育制度・永年勤続報奨金制度■産前・産後・育児休暇・時短勤務の他、育児による所定外労働 の免除および時間外労働・深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）、等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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