株式会社アイティーナビゲート
【SE】正社員登用前提!エンジニアの働き方を真剣に考える会社/残業月平均10h 【正社員登用前提】システムエンジニアリングサービスをメインとする当社。他社よりも営業のサポートが手厚く、希望に沿った案件配置/定時退社を実現。働きやすさにこだわった取組により、実際に働く社員から「働きやすい」との声多数。想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
当社のエンジニアとしてクライアント先に常駐し、オープン系の開発業務をご経験に応じた工程からお任せします。直近の案件では営業実績新システム開発業務や病院向け保険審査管理システムの保守開発があります。
■入社前面談で案件の希望(作業工程/言語/業界や働き方)をお伺いし入社までに営業が手配・決定する為待機はほぼありません■営業は5名(男性4名、女性1名)で、元エンジニアや業界経験豊富です。営業力高いメンバーのため案件の種類が豊富&希望を柔軟に叶える体制が整っています。■社員から「営業のフォローが手厚い」との声も多く二人三脚で業務をバックアップしております。親身にエンジニアをフォローする社風です。
必要な経験・能力等
【必須】オープン系のシステム開発経験(言語不問)◎ブランクOK!まずはご応募ください【歓迎】・学生時代にプログラミングの経験がある方・安定した会社に長く勤務したい方・与えられた業務に責任を持ち、最後ま
で取り組める方■正社員登用:入社6ヵ月後に基本は全員正社員登用を行います(登用率100%:2022年6月~2023年5月)■働きやすさ:営業の徹底的な声かけや時間管理により、定時退社を実現しています(平均残業10h/月)○キャリア:「好きな言語でスキルを積みたい」「リーダー側に回りたい」等どちらの希望も叶う社風です。定期的に人事部・営業とキャリア面談を実施。適性や考えに沿ってキャリアプランを築いて頂けます。
配属先情報
基本的に都内で配属となります(ご自宅から通いやすい案件に配属を決定)。
募集職種 | 【SE】正社員登用前提!エンジニアの働き方を真剣に考える会社/残業月平均10h |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,000,000~ 基本給¥300,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】東京都 新宿区 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先による 【備考】■就業場所の変更の範囲:(雇入れ直後)本社、(変更の範囲)会社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◎案件によりますが、リモートワークも可。 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEBテスト(面接後)) 【採用人数】15名 |
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企業情報
事業内容
「人と技術を通じお客様のビジネスを成功に導く」を理念とし、システム開発・ITコンサルティング・人材育成の3つの側面でクライアントの課題解決を目指します。 【取引先企業例】NEC、NSソリューションズ、富士ソフト 社など
設立 | 2006年06月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 石岡 浩二 | ||||||||
従業員数 | 60名 | ||||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | 石岡 浩二 (100%) | ||||||||
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-2-1東石ビル4F | ||||||||
関連会社 | 有限会社デジタルバンク | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長様の経歴】美術の才能を活かし、スペインにて個展を開くことを目指していたという、クリエイティブで発想力の高い社長様。は じめ、美術の教師を目指し教員となるが、美術の教師は空きがなく、「英語・技術・体育」と3つの科目を担当し、中学生教師として勤 める。美術の教師が出来ないとわかり、その後、商社に就職。当時一緒に働いていたメンバーと当社を立ち上げ、今に至る。 【当社について】■現在情報通信ネットワークは、インフラとしてなくてはならない社会発展の源となっています。その源であるテクノロジーを、システム開発や運用サポート・ITコンサルティング・人材育成といった様々な角度から支えています。 ■システム開発では、要件定義から設計・テスト・運用保守まで幅広くサポート。また、最新の仮想化技術を使ったサーバーも構築。システム開発や導入に関する必要な知識やカバーする領域は年々増しており、ITコンサルティングは重要な役割を担っています。他にも、IT人材の育成強化を加速させるとともに、人材育成のプラットフォーム化も進行中。 【案件の配属について】面接や打ち合わせにて案件希望を伺います(対応工程、場所、先輩社員がいる案件が良いか、等) | ||||||||
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