株式会社ＮＨＫテクノロジーズ
仙台【建築技術者】＜公共メディアを支える建築技術者募集＞ ■放送分野に特化した建築専門性（テレビ、ラジオなどメディア毎の特殊仕様）を身につけることが出来ます。 ■東京本社では、卓越した建築音響技術など特殊専門性を所有しており、本人の希望によるキャリア形成も可能です。| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
NHK(民放の場合もあります)が保有する放送制作・送出の為の局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務補修が主となります。山間地などへの移動も発生します。
■工事における発注者支援業務
■工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整
■工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理
■契約締結及び付随する対外折衝業務
■図面チェック、工事積算業務 ■各種法規申請業務他
※近年は発注者支援、設計監理業務が増えています
必要な経験・能力等
【必須】1級建築施工管理技士もしくは1級建築士
【尚可】1級建築士もしくは1級施工管理技士（必須を補完する資格歓迎）
■施工、設計、監理から発注者支援まで、幅広い経験とスキルを持った方
■コミュニケーションスキルを業務に生かせる方
■業務上の問題に対して、冷静に対処できる方
配属先情報
〇仙台総支社勤務となります。
| 募集職種 | 仙台【建築技術者】＜公共メディアを支える建築技術者募集＞ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台総支社 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 本町1-11-11 ハニックスビル 【最寄駅】 仙台市営地下鉄 南北線 勾当台公園駅 徒歩7分 、 JR 東北本線 仙台駅 徒歩10分 、 仙台市営地下鉄 南北線 広瀬通駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （年次有給休暇あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給(年1回/4月)、年末年始休暇、クリエイティブ休暇(年5日)、深夜手当、保養施設、NHK厚生施設利用可 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■放送、通信及び情報ネットワーク設備、コンテンツ制作・送出システム構築のコンサルティング・施工・運用・保守■情報システムの開発・運用・保守、情報システム及びネットワークのセキュリティ業務■放送番組の制作・送出に係る技術業務
| 設立 | 1969年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 太一 | |||||||||
| 従業員数 | 1,935名 | |||||||||
| 平均年齢 | 46.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 680百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 日本放送協会 株式会社NHKエンタープライズ 他 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町４－１４第三共同ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【事業所】全国各都道府県 | |||||||||
| 関連会社 | ■日本放送協会:その他NHK関連団体 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | NHKグループの一員として、NHKの放送事業やNHKグループの経営を技術的側面から全面的にバックアップしています。業務領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 【各種待遇が充実し、働きやすく、スキルアップできる職場環境】 ・その他待遇：財形貯蓄、企業年金、東京都報道事業健康保険組合保養所、福利厚生サービス法人会員、資格取得奨励金（受験料補助、取得時報奨金）、各種専門研修、ヒューマンスキル研修、社内技術セミナーなど。 ・次世代育成、女性活躍推進については行動計画を策定し、長時間労働に頼らない職場風土の実現や男女ともに、子育てと仕事を両立するための休暇・休職制度の利用の推進に向けて全社を挙げて取り組んでいます。 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、入社後にスキルアップする環境が整っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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