関場建設株式会社
【南相馬/社内検査員】転勤無/公共工事等の伸長等/地場老舗企業/福利厚生◎ ■土木・建築施工管理、工事書類作成、工事に伴う全てに対応し、地域の特性を活かし新しい文化を創造する建設会社 ■建築や土木の施工管理ではなく、現場の各工程を検査する仕事です。特に体力を要する仕事ではありません。想定年収 | 420万円~600万円 |
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予定勤務地 | 福島県南相馬市 |
募集要項
仕事の内容
◎1907年に創業し、地場で圧倒的な知名度と信頼がある当社にて、公共工事・民間工事(土木・建築)の進捗確認作業と検査業務を担当いただきます。月当たりの残業時間が平均10時間と、業界では類を見ない働き方。
【具体的には】・現場管理業務(安全・品質・工程)に関する検査業務。
・工事に伴う書類(パソコン使用)。<現場について>・自社内施工現場の社内検査のみを行います。
・ほとんど市内で、泊りを伴う出張はありません。(全体30件/月)
・各関係機関との打ち合わせや現場へは社用車もしくは自家用車を使用
(現場によっては直行直帰可)
必要な経験・能力等
【必須】■現場施工(建築または土木)の経験
■1級もしくは2級建築施工管理技士資格
■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル
【歓迎】■役所や他社などで社内検査員をしていた方
※仕事は基本OJTで覚えていただき、そのほか、社員研修(社外セミナー)があります。(費用会社負担)◎資格取得支援制度あり。
※業界は自動施工などのIT化に向かっています。ITに関する知識を持っている方は優遇いたします。
◎転勤や長期出張がなく、腰を据えて働けます。UIターン歓迎!
配属先情報
■技術管理部:1名60代、社内検査員は1人(臨時で2~3人)
募集職種 | 【南相馬/社内検査員】転勤無/公共工事等の伸長等/地場老舗企業/福利厚生◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000~\350,000 基本給\290,000~\340,000 諸手当\10,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回(8月/12月)(業績による) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収700万円 入社3年目 有資格者(経験者)(月給40万+賞与、歩合) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福島県 南相馬市 原町区錦町一丁目1番地 【最寄駅】 JR 常磐線 原ノ町駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※マイカー通勤可(駐車場あり) 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始※会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) (初年度10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与年2回(8月/12月+5月決算賞与、実績による)、社員研修(社外セミナー)、研修費用会社負担、制服貸与 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
土木・建築施工管理、工事書類作成、工事に伴う全ての対応
設立 | 1947年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 関場 直隆 | ||||||
従業員数 | 178名 | ||||||
平均年齢 | 51.3歳 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒975-0031 福島県南相馬市原町区錦町一丁目1番地 | ||||||
本社以外の事業所 | ■仙台支店■相馬営業所■富岡営業所■新田川温泉はらまちユッサ | ||||||
関連会社 | ■関場建設(株)一級建築士事務所■株式会社マルセ商会■清勝産業株式会社等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■福島県や宮城県を中心に、一般住宅、リフォーム、マンション、一般土木、公共・民間建築など幅広く事業を展開する建設会社。 明治40年の創業以来、100年以上の歳月をかけて技術を磨きながら多くの実績を積み上げて、信頼を確実なものとしました。 地域文化を向上させ豊かにする為に、「誠実・実行・責任」を社訓に地元に根付いたサービスを提供し安定基盤を構築しています。 ■今後も常に技術の研鑽、新工法へチャレンジしながら「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標に、時代に敏速に対応するために、積極的に事業の推進を計ってまいります。 ■仕事の現場では、施工管理や作業員に指示などをする必要があり、相手との意思疎通を何よりも重要としています。その為、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境をつくり、中堅社員から新人へ技術伝承することで全体の技術向上へとつなげています。 ◎優良工事福島県知事表彰や福島県建築文化賞部門賞、建設省東北地方建設局長表彰、労働大臣表彰など多数の受賞を誇ります。 ◎地元に根差した働き方が可能。グループ団体「関場育英会」は社員従業員関係者及びその子弟の奨学金の貸与を行っています。 | ||||||
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