株式会社プログリット
【経営企画】創業7年で東証グロース上場/英語コーチングのパイオニア 創業8年で上場の英語学習スタートアップ企業。組織自体は200名強の比較的小さな組織ですので、裁量を持って業務に取り組むことのできる環境となっています。今回、経営企画として当社の成長を牽引いただける方を募集します。| 想定年収 | 700万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般
【具体的な業務内容】
《予算策定・管理》■予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ■取締役会資料等社内資料の取りまとめ ■経営会議の運営
また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。
《IR》■決算説明資料作成の実務リード・経理との連携
《M&A》■M&A関連業務の実務リード
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームにおける経営支援業務のご経験 ■Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル
■予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験
【歓迎】■M&A実務経験 ■経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ■IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ■投資家面談を含むIR業務の実務経験
配属先情報
| 募集職種 | 【経営企画】創業7年で東証グロース上場/英語コーチングのパイオニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥408,759～ 固定残業代￥91,241～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス
| 設立 | 2016年09月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥吾 | ||||||||||||
| 従業員数 | 209名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 325百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町２－１０－１東京交通会館ビル５階 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。１．Customer Oriented(顧客起点で考えよう)２．Go Higher(高い目標を掲げよう)３．Respect All(互いにリスペクトし合おう)４．Own Issues(課題は自ら解決に導こう)５．Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう ) | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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