ピットデザイン株式会社
【社内SE/大手町】業績好調/働き方◎急成長企業で社内の効率化を推進◎ 当社は駐車場管理システムにおいて約半世紀ぶりにイノベーションを起こしました。 ゲートやロック板の管理からナンバー認識による管理システム『スマートパーク』を独自に開発しました。| 想定年収 | 560万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
社内で利用されている仕組みのクラウド(基本SaaS)への移行やSaaS同士の連携をお任せします。 業務の効率化を担う重要なポジションです。
【具体的には】
■システム間のデータ連携
■業務で利用する楽楽やkintoneのアプリ開発
■業務の自動化の仕組みの構築
■他部署からの依頼に対する要件定義や部門間調整
必要な経験・能力等
【必須条件】以下いずれか必須
■システム間のデータ連携(API等)経験がある方
■Ruby、Python、JavaScript何れかの実務経験（半年以上）
【歓迎条件】
■DBの基本的な知識
■AWSやGCP等クラウドサービスの知見
■ドキュメントの整理（業務フローの策定）の経験
■システム運用の改善、自動化の経験
■kintoneや楽楽などの開発経験
配属先情報
本社 原則出勤。体調不良時や家庭の事情がある場合はリモート可。
| 募集職種 | 【社内SE/大手町】業績好調/働き方◎急成長企業で社内の効率化を推進◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥243,700～ 固定残業代￥56,300～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与実績あり(9月)※完全業績連動 ※前職給与・経験を考慮しご納得いただける金額を提示します 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル6F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩2分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】地下鉄大手町駅B2a出口前（丸の内線・千代田線・半蔵門線・東西線・都営三田線）、JR東京駅丸の内北口より徒歩5分 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （初年度付与日数は入社日により異なります。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給規程：随時。昇給規程があり該当していれば、年度内に複数回昇給します。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■施設付帯駐車場の運営・管理 ■駐車場機器の設計・開発・設備 等
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 池末 浩規 | ||||||
| 従業員数 | 171名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 270百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町２丁目１番１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 本社/大成大手町ビル6F/大阪支店/福岡支店/沖縄営業所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は駐車場管理システムにおいて約半世紀ぶりにイノベーションを起こしました。ゲートやロック板の管理からナンバー認識による管理システム「スマートパーク」を独自に開発し、令和3年度気候変動アクション環境大臣表彰も受賞しました。駐車料金の精算だけでなく、セキュリティ強化で特殊詐欺犯の逮捕にも貢献し葛西警察署から感謝状もいただきました。今後はマーケティングや情報産業でも活用できるようにしていきます。 【職場環境】 ◎意見や提案が採用されやすい環境です。成長企業ならではのスピード感を楽しめる方ならやりがいや手応えを感じながら働くことができます。 ◎会社への貢献度が高く手応えばっちり！ 社内業務の効率化、管理精度の向上。情報の見える化の推進により、社員の業務負荷の低減（残業時間削減）コスト削減（利益貢献）など、目に見えるシステム効果が得られ会社への貢献を日々実感することができるでしょう。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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