株式会社SUMCO
【佐賀/社内SE(総合職)】半導体用シリコンウエハ世界シェア2位/プライム上場 [プライム上場]■半導体用シリコンウェーハ世界シェア2位のトップクラスメーカー/開発・製造・販売を一気通貫で手掛けています。■離職率約1%の働きやすさ!残業時間も短くWLB◎ベテランと若手関係なく、気軽に声を掛けあえる風土。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 佐賀県伊万里市、佐賀県杵島郡 |
募集要項
仕事の内容
【いまや半導体は“社会インフラ”と呼ばれる時代です・安定性と将来性◎】■同社の社内SEとして、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じていずれかの業務を打診させていただきます。
[1]社内SE(インフラ):社内ネットワークに関する企画・立案・導入・保守・運用
[2]社内SE(アプリ):社内情報システムに関する企画・開発(ベンダーも巻き込む)・デバッグ
[3]その他:ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進 など
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発のご経験・メーカーの管理システム運用・管理経験
【資格(尚可)】基本情報技術者・応用情報技術者
【技術】各プロセスで最先端技術を保有、特許取得数業界TOP、世界の半導体ニーズに応えるべく21年度に2,287億円の設備投資
【業績】22年度売上高4,410億/営業利益率24.9%/自己資本比率59.8%
配属先情報
募集職種 | 【佐賀/社内SE(総合職)】半導体用シリコンウエハ世界シェア2位/プライム上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 応用情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】佐賀県 伊万里市 東山代町長浜826-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【所在地】佐賀県 伊万里市 山代町久原1-52 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【所在地】佐賀県 杵島郡 江北町上小田2201 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(15日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別福祉休暇など |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体用シリコンウェーハの開発、製造、販売 など
設立 | 1999年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 会長兼CEO 橋本 眞幸 | |||||||||
従業員数 | 9,850名 | |||||||||
平均年齢 | 42.4歳 | |||||||||
資本金 | 199,000百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 株式会社日本カストディ銀行 | |||||||||
外資比率 | 45.5% | |||||||||
本社所在地 | 〒105-8634 東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館 | |||||||||
本社以外の事業所 | 営業所:大阪・福岡 製造拠点:九州事業所長浜工場・九州事業所久原工場・九州事業所佐賀工場・米沢工場・千歳工場・JSQ事業部 | |||||||||
関連会社 | SUMCO TECHXIV株式会社、高純度シリコン株式会社、SUMCOテクノロジー株式会社、SUMCOサービス株式会社など | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできた、プライム市場上場の世界シェア第2位のシリコンウェーハメーカーです。・米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 ・IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は 今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウェーハも重要性が増しています。 当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。 ・今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 《充実した研修プログラム》 ・階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、課長補佐研修、管理職研修) ・職能別、目的別研修(技術/安全/営業/品質/コスト) ・語学研修(グループレッスン、eラーニング)などの様々な角度からの研修プログラムも用意しています。 | |||||||||
決算情報 |
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