株式会社スポーツフィールド
★京都【第二新卒歓迎】両面型中途人材コンサル「スポナビキャリア」 ★グロース市場★年間休日休暇１３３日。スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業。新たなフェーズに向け事業拡大中！スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。| 想定年収 | 420万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市中京区 |
募集要項
仕事の内容
転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）に対してのキャリア支援を行っていただきます。 求職者と採用企業双方を担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。
【対企業】中途採用を検討している企業に対してスポーツ人材の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて当社サービスを提案していただきます。（担当目安20－30社）【対求職者】求職者と面談を行っていただき、その方の志向・条件に合った求人をご紹介いただきます。リアルなコミュニケーションに重きを置いており、1人の求職者と複数回数時間にわたる面談を実施。入社までサポートする寄り添ったサービスが強みです。
必要な経験・能力等
【必須】人財業界での実務経験をお持ちの方/スポーツ経験があり、社会人経験1年以上の方
【尚可】大学体育会系に所属していた方/人事経験のある方
【研修制度】入社後、人事研修を経て導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。入社者のスキルにより研修期間を設定しますので、未経験の方でも安心して業務に臨めます。
【評価制度】毎月全体会議があり、MVPの表彰とSFアワードと言われる10の行動指針を体現した方が表彰される制度があります。互いを称えあう環境が整っているため、切磋琢磨しながら働くことができます。
配属先情報
学生時代に何かしらのスポーツに打ち込んできた方が多く、フランクなコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。（平均年齢２９歳）
| 募集職種 | ★京都【第二新卒歓迎】両面型中途人材コンサル「スポナビキャリア」 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,600～ 基本給￥229,000～ 固定残業代￥71,600～を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都オフィス 【所在地】京都府 京都市中京区 烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 【最寄駅】 京都市交通局 烏丸線 四条駅 徒歩1分 、 阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：当社指定の場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:50～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（8日） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得奨励金制度、育児休暇制度、社員旅行、持株制度、個人・エリアMVP表彰(月間・半期・年間) 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■新卒者向けイベント事業（スポナビ） ■新卒者向け人財紹介事業（スポナビエージェント） ■既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア）■その他事業(アルバイト領域/インターン領域/教育研修支援/採用コンサルティング支援等)
| 設立 | 2010年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 篠崎 克志 | |||||||||
| 従業員数 | 272名 | |||||||||
| 平均年齢 | 29歳 | |||||||||
| 資本金 | 9,351百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 篠崎 克志 （23%） 加地 正 （12%） 伊地知 和義 （12%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町３－２９ＦＯＲＥＣＡＳＴ市ヶ谷４Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【オフィス】札幌/仙台/千葉/横浜/東海/京都/大阪/神戸/岡山/広島/九州 【サテライトオフィス】大宮/浜松/金沢/姫路/愛媛/小倉/熊本 | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社エスエフプラス | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポ ーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビ ジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だ と考えております。 【社風/環境】経営理念の「全従業員の物心両面の幸福を追求」を実現するためにも、残業時間にルールを設けております。水曜日は18 時その他の曜日は20時までとなっております。これまでは年に2回（社員旅行と入社式）にて全国の社員が集まる場を設けて、半期表彰 や年間表彰の発表も行っていました。コロナ禍以前は社員旅行ではタイや台湾などの海外へ。入社式は東京体育館にて開催し、そのまま 運動会も実施しました。業務でも全国の拠点と進めることが多いため、社員間の連携は取れています。 | |||||||||
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求人の内容について質問があるのですが。
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