株式会社デパート
【Webディレクター】企画~制作進行まで一気通貫でお任せ/大手含む取引実績500社 ■2015年に創業。Design（＝設計）で課題解決を伴走する、東京・青山のWeb制作会社です ■Web制作会社としてハイクオリティなWebサイト構築をはじめ、業界業種問わず、様々なソリューションを提供しております| 想定年収 | 450万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業を中心とする500社以上のWeb戦略・制作を受託する当社にて、コンペ案件・提案新規案件獲得やクライアントからのリピート獲得に向けた企画・提案、Webサイト制作全体工程のディレクションをお願いします。
【具体的な業務内容】
■Webサイト制作における企画提案及び制作の進行管理：クライアント/代理店からのヒアリング／社内ブレスト(必要に応じて)／現状分析・調査／企画立案／情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む) ／提案書、見積もり作成、提案／制作の進行管理／制作ディレクション・クリエイティブの監修 ※納品後、デザイナー・エンジニアとの振り返り会を実施
★制作実績：https://depart-inc.com/works/
必要な経験・能力等
【必須】◆Web制作の進行管理のご経験（実務経験3年目安）
◆HTML・CSS・JSに関する基本的な知識（軽微な修正ができるレベル）
┗ 上記の両業務について一連の内容を理解しており単独でも実行できるレベルを想定
【歓迎】
・お客様や社内のメンバーと適切な認識合わせができコミュニケーションを密にとれる方
・業界や規模を問わず、多角的にプロジェクト経験を積んでいきたい方
・新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かしたい方
・案件の納品後にリピート依頼をいただいた経験があり、やりがいを感じる方
配属先情報
| 募集職種 | 【Webディレクター】企画~制作進行まで一気通貫でお任せ/大手含む取引実績500社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥321,000～￥392,000 基本給￥237,500～￥290,000 固定残業代￥83,500～￥102,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 （駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 、 東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 、 都営地下鉄 都営大江戸線 青山一丁目駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更範囲：会社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、産休育休、介護休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇有、入社時特別休暇3日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■フレックスタイム制度（コアタイムなし）■昇給年1回（8月）■賞与年2回（2月、8月）※業績賞与 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
Webサイトの企画・ブランディング・制作／Webサイトの運営・保守／Web業務管理システムの設計・開発・デザイン／Webサイトの分析／WebサイトのUXデザイン
| 設立 | 2015年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 東 孝之 | ||||||
| 従業員数 | 39名 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目１番１号新青山ビル 東館６階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【人が人の手で、人に響くものつくり】のために ■【全職種でブレストから行います】デパートの制作では、ディレクター、デザイナー、エンジニアが企画会議やブレストの段階から案件に参画し、専門的で多角的な視点から意見を出し合います。そのため、最適な技術を用いたハイクオリティなWebサイト構築のご提案を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた提案・制作にこだわりを持っております。 ■【作って終わりにしない…振り返り会を実施】案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまでの全工程を工数などの数字も踏まえ見直しています。そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができ、良いサイクルを創っています。 ■【アウトプットを歓迎する社風】メンバーが会社のWebサイトなどでブログを更新したり、部門でNoteを立ち上げ技術について発信する取り組みが盛んです。技術革新がめまぐるしい業界だからこそ、常に学びアウトプット・発信をしていくことを大切にしています。 | ||||||
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