スペース・ソルバ株式会社
【経理財務】創業38年の安定経営/定着率94％/役職関係のないフラットな社風NEW ◆大手含む製造業を中心とした顧客向けに、基幹システムの導入コンサルティング～開発を提供する企業。 ◆定着率94％／社歴・役職関係のないフラットな社風！創業38年の安定経営／福利厚生充実！| 想定年収 | 500万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
仕訳入力や請求書処理、経費精算、月次／年次決算業務、税務申告のサポートなど経理業務全般を担当していただきます。資金管理や支払業務など、会社の財務健全性を支える重要な役割も担います。
加えて、業務の効率化を目的としたシステム改善や内部統制の強化にも携わっていただきます。経理の知識や経験を活かし、会社の成長を支える業務に意欲的に取り組める方を歓迎します。チームで協力しながら、正確かつスピーディな経理業務を推進し、経営層への財務情報の提供にも貢献していただきます。
【主な業務】仕訳処理/現預金管理/入出金管理/売掛買掛金処理/固定資産管理/月次決算/年次決算/株主総会資料(計算書類等)
必要な経験・能力等
＜必須＞・年次決算の経験（業界不問）
・日商簿記2級または同等の知識
・Excelの基本操作（SUMIF関数、VLOOKUPなど）
＜歓迎＞・社内の業務改善やシステム導入の経験
・税務申告の補助経験
・経理以外の業務にも携わりながら成長したい方
＜求める人物像＞・物事に柔軟な姿勢で対応できる方
・受け身ではなく自律自走できる方
・コミュニケーションを大切にし、チームでの業務に積極的に取り組める方
配属先情報
本社（リモートワーク可）
| 募集職種 | 【経理財務】創業38年の安定経営/定着率94％/役職関係のないフラットな社風 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※業績により決算賞与あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田駿河台２－３－１１ヒューリック御茶ノ水ビル4階 【最寄駅】 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩4分 、 JR 総武線 御茶ノ水駅 徒歩4分 、 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】最低週2回の出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。テレワークを取り入れている社員の割合は80％程度です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（夏期/年末年始/育児・介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
SAP社ERPシステムの導入コンサルティング、設計、開発、保守・運用 業務系・Web系アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築等 情報端末及び各種制御機器・カーナビ等の車載機器・FA機器等の組込ソフトウェア開発
| 設立 | 1986年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧川 秀一 | ||||||
| 従業員数 | 79名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 瀧川 秀一 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台２－３－１１ヒューリック御茶ノ水ビル4階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社 エンベデッドシステム事業部（大阪府大阪市） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業風土】 設立以来、年次・年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、「良い仕事」を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれています。 【教育研修制度に関して】 ヒューマンスキルを中心とした外部セミナーの受講を推進しています。新入社員から管理職、経営層向けまで幅広くテーマが設定されています。プレゼンテーションや問題解決力、ヒアリング能力等、お客様と接するにあたって必要なスキルを磨けます。平日は業務上困難 という場合でも夜間、土曜日にも開催されているので積極的に受講していただくことが可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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