ユニデンホールディングス株式会社
【人事担当者／ジェネラリスト】キャリアアップ可能◎/ポジティブアクション ■無線機器等の製造販売を行う"無線技術"の老舗企業■コア技術を活かした製品が北米等で熱烈なファンを獲得しトップシェアを維持する高い技術力を保有■エレクトロニクス事業への経営資源の集中を決め、さらなる成長・拡大を目指します| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
採用、労務管理、人事制度の運用と構築だけでなく、経営陣への提言や他部門の支援まで幅広い業務をお任せします。社員が安心して働ける環境を整えると同時に、経営戦略に寄与する重要なポジションです。
【入社直後】先輩とのOJTで業務や会社の雰囲気を理解していただきます
■採用業務（中途採用、採用計画策定）
■給与計算と給与支払いプロセスの管理などの労務業務
【将来的には】人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします！
■社内労務規則の策定と更新 ■新規および既存の労働条件に関する交渉と調整 ■人事制度運用 ■その他バックオフィス業務
必要な経験・能力等
【必須】■人事業務（労務管理、採用業務）の実務経験1～3年程度
■労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性
【歓迎】■人事制度の運用・構築やデータ分析の経験
■経営陣との連携を含むプロジェクトの経験
■他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。
■英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可）
配属先情報
人事総務部3名（内 派遣社員1名）
| 募集職種 | 【人事担当者／ジェネラリスト】キャリアアップ可能◎/ポジティブアクション |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥310,000～￥625,000 基本給￥310,000～￥625,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩1分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩6分 、 東京メトロ 半蔵門線 三越前駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート勤務可（週1程度） ＜変更の範囲＞会社の指定する場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社3カ月後10日付与/各種有給休暇制度有） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、時間外手当、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■電話関連機器事業 ■無線通信機器事業 ■デジタル家電機器事業 ■不動産事業 従業員数補足：972名（海外拠点を含む、グループ全体）
| 設立 | 1966年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 名手 研悟 | ||||||
| 従業員数 | 33名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町２－３－１室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■海外5社、5か国、5拠点（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国） | ||||||
| 関連会社 | Uniden America/Uniden Australia/Uniden Vietnam/Uniden Electronics (ShenZhen)/Attowave/Attowave (Korea) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■弊社は6か国に8拠点を有し、アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、多様なお客様のニーズにお応えしている無線機器・応用機器の製造販売を行っているグローバルカンパニーです。日本で開発を行い、アジアで製造、アメリカ等で販売するビジネスモデルを構築しています。コードレスフォンの商品開発を他社に先駆けて成功することで成長を成し遂げており、無線機器は世界でまだ携帯電話の基地局の整備がされていないエリアでは主流の連絡手段となっており、当社の無線機器も根強いニーズと熱烈なファンを獲得しています。 ■しかしながらITの台頭に伴い、エレクトロニクス事業は最盛期から売上は大幅に縮小、社員数も大幅に減少しました。当社の保有するコア技術を活かした経営再建に向け、昨年2022年8月に米国コーンウォール社が株式公開買い付けにより議決権所有割合ベースで77.6％の株式を取得。2023年1月にコーンウォール社の名手氏が再建をかけて新社長として就任しました。 ■今後の方針としては、不動産事業が売上高の約4割を占める状況から当社のコア技術を活かしたエレクトロニクス事業へ経営資源を集中させ、エレクトロニクス事業での成長・拡大を目指します。また、当社の企業風土・制度も大幅な改革を行っていく予定です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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