株式会社ＴＥＲＡＳＳ
大阪拠点責任者候補【エージェントアドバイザー】「すごいベンチャー100」選出 ■不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、EtoE（end－to－end）で不動産売買領域のDX事業を展開！■22年8月にシリーズBを迎え、「すごいベンチャー100」にも選出。ここから更なるスピードで成長していく中での採用です！| 想定年収 | 750万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
弊社で働くエージェントをマネジメント・サポートするポジション。エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購入体験をしていただけるよう、組織や制度などの仕組設計をお任せします。
【エージェントとは】中古物件を購入したいお客様に対し、ニーズヒアリングから入り、物件の提案を行う方々をエージェントと呼んでいます。弊社には現在450名ほどのエージェント様にご参加いただいております。
【詳細】・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー等）・エージェントの採用から育成・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発
必要な経験・能力等
【必須】実需向け売買仲介の経験3年以上
【こんな方へ】不動産業界の不を解決したい方/不動産売買領域のDXに興味がある方/不動産業界の経験を活かして新しいチャレンジをしたい方
[本ポジションの魅力]
●完全フレックス・出社メイン・副業等、自由な働き方を実践できる。
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします
配属先情報
| 募集職種 | 大阪拠点責任者候補【エージェントアドバイザー】「すごいベンチャー100」選出 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\7,500,000～ 基本給\500,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】TERASS 大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市北区 梅田１丁目１２－１７ 梅田スクエアビルディング 1階 【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】会社としてリモート推奨していますが、大阪拠点の拠点責任者として出社もお願いすることがございます 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産仲介/不動産関連ITサービスの開発・提供 ■次世代型不動産エージェントファーム「TERASS」/不動産エージェントとつながる家探しサイト「Terass Offer」
| 設立 | 2019年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 江口 亮介 | ||||||
| 従業員数 | 90名 | ||||||
| 資本金 | 110百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目２番１号住友不動産虎ノ門タワー １３階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | フルリモート・ウルトラフレックスを導入している当社について、3つの観点で紹介させていただきます。 【優秀なメンバー】一流の組織として、卓越したメンバー達のパフォーマンスと自己実現に注力します。非効率は徹底的に排除し、強みにフォーカスした称賛の文化を持ち、信頼を基にしたオープンで効率的なチームワークを行います。 【オープンなコミュニケーション】すべての会議・打ち合わせの履歴は、オンラインでほぼ全員の社員に公開されます（個人情報を含むものを除く）。役割間の情報のギャップがなくなる上、別の人が既存の議論を繰り返すことがなくなります。 【時間や場所に縛られない】Ultra Remote/Ultra Flexを創業時から制定。TERASSには出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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