仕事の内容

当社の人事労務担当として、給与計算、社会保険、勤怠管理等ご経験に合わせて幅広くお任せします。限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境です。

【具体的には】 給与計算、社会保険、人事制度（評価・等級・給与）、規程策定・運用、労働時間管理、人事管理（異動・登用）等からご本人のご経験に合わせてお任せします。★裁量が大きく、自分次第で幅広い業務にチャレンジが可能です。将来的に管理職を目指したい方や人事を極めていきたい方にはぴったりの求人です。

必要な経験・能力等

【必須】■人事労務（給与計算・勤怠・社会保険等）のご経験

【社員が働きやすい環境づくり】■長期休暇制度：当社の全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得できる制度です。住宅業界では難しいと言われている長期休暇ですが、現在の取得率は8割を超えています。■しあわせ一時金（出産一時金）制度：社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目の50万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金が支給されます。

配属先情報

総務人事部 労務担当は5名（男性2名、女性3名）平均年齢：30代前半

事業内容

■住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売、まちづくり企画) ■工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。