株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐ（アキュラホーム）
[岡崎]【注文住宅設計】完全自由設計の新築木造住宅/9日間の連続休暇制度有 【完全自由設計で日本一の住まいづくりを目指すAQ Group(アキュラホーム)】■「完全自由設計・高性能で適正価格」な家づくりにこだわり、全国19支店で地域に根付いた住まいづくりを提供■産休育休取得率100%！様々な制度で社員をサポート| 想定年収 | 460万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県岡崎市 |
募集要項
仕事の内容
木造の完全注文住宅の設計をお任せ致します。営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約後、お客様の要望をもとに細かな部分を決めていき、着工に向け施工図面の作成を担当していただきます。
【具体的には】
お客様と一緒になって考え、納得のいくまでご提案をしていきます。着工までは平均3か月程度です。半年で10邸～15邸程担当していきます。
【1日の流れ】[10:00～] 朝礼・MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相等） [12:00～] 昼食 [13:00～] お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 [19:00～] 帰社(明日以降の準備）
必要な経験・能力等
【必須】住宅設計経験（目安：1年以上）
【歓迎】JWCADの使用経験
【仕事の魅力】お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的な「カタチ」にすることができます。家づくり適正価格をモットーに、大手住宅メーカーにひけをとらない品質でありながら約3分の2の価格でマイホームの建築が可能なため、グレードの高い設備や仕様を提案でき、お客様に喜ばれるケースも多いです。様々な住まいづくりに携わることができ、設計としての真のスキルアップが実現可能です。
配属先情報
東海支店（岡崎エリア）
| 募集職種 | [岡崎]【注文住宅設計】完全自由設計の新築木造住宅/9日間の連続休暇制度有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥500,000 基本給￥204,000～ 固定残業代￥66,000～を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、賞与年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東海支店（岡崎エリア） 【所在地】愛知県 岡崎市 大樹寺1丁目5番地20 【最寄駅】 愛知環状鉄道 愛知環状鉄道 大門駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季4日 年末年始6日 その他（【週休2日】(1)水曜日＋(2)個人公休） 【有給休暇】有（10～20日） （3か月継続勤務した場合10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査有(SPI)） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売、まちづくり企画) ■工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)
| 設立 | 1986年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮沢 俊哉 | ||||||
| 従業員数 | 1,577名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.6歳 | ||||||
| 資本金 | 93百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋５－９７６－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店:埼玉/群馬/栃木/東京/横浜/湘南/千葉/茨城/静岡/東海/大阪/兵庫/中国 ■AQレジデンス | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社福工房■アキュラホームベトナム■AQファイナンス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内制度】これまでの会社の成長を支え、今後の更なる成長のカギを握っているのは従業員一人ひとり、という考え方の下、様々な社内制度を設けています。 ■キャリアデザイン制度■社内公募制度■エリア社員制度■ポストチャレンジ制度（社内FA制度）■自己申告制度（経営層への提言）■資格取得一時金制度（一級建築士40万円、二級建築士20万円、宅建20万円）など 【福利厚生】生活の拠点である「家」を提供する企業として、従業員の生活が豊かで家族を大切にできる環境が必要と考え、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ■しあわせ一時金制度：出産祝いとして、第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円を会社から支給。 ■育児コース転換制度：育児休業後、子供の小学校就業までの期間、正社員から短時間勤務社員として働き方を変えられる制度。その後はこれまで通り正社員として、キャリアを積んでいくことができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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