星和電機株式会社
【京都】製品開発(FTEE)/スタンダード上場/年間休日126日/福利厚生充実◎ ■道路情報板を始めとする情報表示システムや、産業用照明機器事業でトップクラスメーカーの地位を確立しています。 ■屋外で15~20年使える表示システムを開発できる技術力の高さ、長年培ってきた経験に裏付けされる提案の幅が強み。想定年収 | 410万円~600万円 |
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予定勤務地 | 京都府城陽市 |
募集要項
仕事の内容
◆道路情報表示システムに関する事業部にて製品開発を行うため、収集されたビック・データの解析・分析および、その情報からの将来予測をお任せいたします。
■市場動向、将来技術の調査
■新規開発に向けた構想設計
■開発案件に対する工程立案、詳細設計、とりまとめ
【出張について】数日~一週間程度ございます。
【募集背景】現在企画として行っている道路情報板の部品の交換時期などを環境や磨耗状況などから判断をしてフィードバックする仕組みがあり、その実用化に向けての人材募集となります。
必要な経験・能力等
【必須】
■機械学習、AI等の解析知識を保有する方
■電気回路や部品の一般基礎知識を保有する方
【求める人物像】
■データ傾向を分析して将来予測する技術に興味のある方
【働き方改革の推進】
労働組合があるので、社員の意見を聞きながら働きやすい環境を徹底しています!有給消化も積極的に行っています。例えば、連休と祝日の間の稼働日を休みにしてしまい、大型連休を取得することも可。当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。
配属先情報
50代:1名(うち課長1名)、40代:2名、30代:1名、20代:2名
募集職種 | 【京都】製品開発(FTEE)/スタンダード上場/年間休日126日/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 昨年度4.0ヶ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社・工場 【所在地】京都府 城陽市 寺田新池36番地 【最寄駅】 JR 奈良線 城陽駅 徒歩15分 、 近畿日本鉄道 近鉄京都線 寺田駅 徒歩20分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更範囲:会社の定める場所(本業務が本社のみ拠点が有る為、基本的には本社にて勤務を想定) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(星和カレンダーに準ずる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、契約保養所、世帯手当、地域手当、家族手当、労働組合 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
情報表示システム、産業用照明機器、道路・トンネル照明機器、照明用LEDモジュール製品、ノイズ対策製品、配線保護機材製造・開発事業
設立 | 1949年01月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 増山 晃章 | |||||||||
従業員数 | 504名 | |||||||||
平均年齢 | 44歳 | |||||||||
資本金 | 3,648百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒610-0192 京都府城陽市寺田新池36番地 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■北海道支社■東北支社■東京支社■中部支社■関西支社■西日本支社 | |||||||||
関連会社 | ■星和テクノロジー株式会社■株式会社デジテック■常熟星和電機有限公司 ■SEIWA ELECTRIC (VIETNAM) Co.,Ltd.■常熟星電貿易有限公司 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■道路情報板を始めとする情報表示システムや、防水・防爆形等の産業用照明事業を展開。各事業分野で高い実績を残し、それぞれの専門分野においてトップクラスメーカーとしての地位を確立してきました。 ■近年は、デジタル機器から発生する電磁ノイズ障害への対策を行う、電磁ノイズ対策(EMC)製品事業を開始。LED事業においては、2002年4月に青色発光ダイオードの独自開発に成功し、同年12月には白色発光ダイオードを開発しています。 ■これからも培ってきた独創的な発想力と技術力を軸に、更なる革新的な製品づくりに取り組み、業務拡大に努めてまいります。 ■2021年度より、正社員として65歳まで働いていただく65歳定年制を導入しました。」シニア契約等による給与減額はなく、長期安定してご活躍いただけます! | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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