株式会社レイヴン
【名古屋/オープンポジション】大手自動車メーカーのクルマ×ITプロジェクト ★クルマ×ITの領域案件へ参画★プライム案件8割以上★大手自動車メーカーのモビリティサービスプラットフォームでの挑戦★主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/日本特殊陶業/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ想定年収 | 480万円~1,100万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
車両から収集したデータを活用し、MaaSやモビリティサービス、街づくりなどのITサービスを提供する大手自動車メーカーのプロジェクトに参画していただきます。
サービス企画、運用構築、オペレーション改善、ソフトウェア開発、サービス運営などの業務に携わります。幅広い分野で活躍できるポジションをご提案します。経験・スキル・希望に応じた最適な役割をお任せします。
※ 案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります。
必要な経験・能力等
【必須】顧客折衝経験(BtoB)
★その他労働条件の備考に記載のあるスキル・経験お持ちの方歓迎します★
★ポジション例★
■ソフトウェアエンジニア■ITアーキテクト■インフラ運用・保守,運用構築■セキュリティ■サービス企画・運用設計■PM・PMO(プロジェクト推進・管理)■オペレーション改善■事業企画・推進■カスタマーサポート■ヘルプデスク
※ 経験・スキル・希望キャリアに応じて、最適なポジションをご提案します(業界・職種未経験でも問題ありません)
配属先情報
(株)レイヴン 名古屋営業所
募集職種 | 【名古屋/オープンポジション】大手自動車メーカーのクルマ×ITプロジェクト |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥342,900~ 基本給¥247,100~ 固定残業代¥85,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収750万円 入社3年目 リーダー(月給53万円 + 賞与)、年収1000万円 入社4年目 GM(月給71万円 + 賞与) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】(株)レイヴン 名古屋営業所 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩6分 、 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩6分 、 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
設立 | 2014年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 山田 浩一郎 | ||||||
従業員数 | 40名 | ||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||
資本金 | 60百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号日総第25ビル10F | ||||||
本社以外の事業所 | ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。 また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。 努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、そして大きな経験を得ることが期待されます。 クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。 また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用(書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など)は、会社が負担します(年間上限金額は最大12万円)。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します(回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円)。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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