株式会社ネットドリーマーズ
リモート可【インフラエンジニア】自社サービス/国内最大級競馬情報サイト 【MIXIグループ】★営業利益860％成長！月間利用者数1700万人、月間15億PV。国内最大級の競馬総合サイト「netkeiba」運営会社 ★年間休日126日、完全週休2日制、産休育休取得実績有、フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境| 想定年収 | 580万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
当社の運営するWebメディアのサイト・アプリのインフラ全般をお任せします。
まずは『netkeiba』、年間117％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間15億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。
※具体的な仕事内容についてはその他労働条件の備考欄をご参照ください。
必要な経験・能力等
【必須】
■クラウドサービス（AWSもしくはGCP）の運用実務経験のある方（2年以上）
【歓迎】
■プログラミング実務経験 ■サーバ運用実務経験
■ITが好きで、新しいことに挑戦していきたい方
■ユーザー数やアクセス数の多いWebサービスに関わっていた方
■競馬/競輪ファンが喜び、感動するコンテンツを創造したい方
■Linux、HTTP、SQL/RDBMS、KVSに関する知識・経験
■AI関連の開発経験 など
配属先情報
| 募集職種 | リモート可【インフラエンジニア】自社サービス/国内最大級競馬情報サイト |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥406,140～ 基本給￥309,440～ 固定残業代￥96,700～を含む/月 ■賞与実績:有（業績により変動） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F （「渋谷駅」直結・直上/B6出口） 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※出社、リモートどちらでも可 慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始9日 その他（慶弔休暇、特別休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休） |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
インターネットに係るWebサイト・モバイルサイトを活用したスポーツメディア総合サービス、レジャーメディア総合サービス、ライフスタイルメディア総合サービス事業等を展開
| 設立 | 1999年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 向江 俊和 | ||||||
| 従業員数 | 140名 | ||||||
| 資本金 | 110百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ミクシィ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号渋谷スクランブルスクエア３６階 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ミクシィ（親会社） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【個人も会社も「好きな道」を選び、「やりたいこと」を追求できる。独自の企業文化で働きやすい組織を実現】 ■一つは「チーム制」。ネットドリーマーズは、社員約100名に対して、現在13のチームがある。チームは、それぞれのチームビジョンのもと、アクションプランや予算の策定、様々な事業活動や経営判断を任されており、率先してチャレンジし、多くの失敗体験をすることも推奨されている。その中で個々は年齢やキャリア、職位に関係なく、メンバーたちが喧々諤々、日々活発に議論を繰り返してる。 ■教育制度や福利厚生が充実しているのも特徴。グロービスマネジメントスクール（外部研修）やBizCAMPUS（外部研修）、Schoo（オンライン研修）や各種有料セミナーへの参加だけでなく、書籍購入費用を会社が全額負担する制度もある。福利厚生は財形貯蓄制度や個人型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設の利用、育児支援制度などを設け、勤続5年、10年などの節目に応じた特別休暇や、リフレッシュ休暇手当の支給なども行なっている。また、営業利益の20％を決算特別賞与や福利厚生費として社員に還元するなど、ダイレクトに会社の成長が還元される仕組み作りにも努めている。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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