ＩＧＳ株式会社
【学校営業】リモート主体/EdTech/教育業界に興味のある方◎/グロース上場 ■SPI、ESに続く第3の人材評価ツール『GROW』など、人材の評価・育成を担う事業展開■2021年12月グロース市場上場■ANA/東京海上日動/野村証券等の大手企業にて導入済■教育・評価×AIで注目のHR Tech■リモート可能| 想定年収 | 600万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
リリースから4年で350校以上/43都道府県での導入実績がある学校向けEdTechサービス「Ai GROW」の企画営業を通じて、学習者と指導者が輝ける教育の実現を共に目指を営業担当を募集します！
■先生との商談：訪問、オンライン（状況に応じて地方出張あり）で学校のニーズや課題を踏まえた上でサービスを紹介
■サービスの提案：ニーズや課題をヒアリングしながらサービスの具体的な活用方法を提案
■販促施策の実施：セミナーやDMの他、採用拡大につながる新規販促企画
■販促ツール管理：営業資料の改善や新規作成の他、Webサイトやメールマガジンなどの進行サポート など
必要な経験・能力等
【いずれか必須】・営業経験／数字に対する意識
・セミナーなどのイベント企画・運営経験
【業務内容】中学校・高等学校を中心に学校および教育委員会へ自社プロダクトの提案をしていただきます。アポイントの取得から始まるものもありますが、営業代行企業や販売代理店からの協力に加え、Webサイトやメールマガジン、先生方を対象としたセミナーを活用したインバウンド・マーケティングを行っており、今後、これをさらに拡大・強化していく予定であるため、商談設定からクロージングまでが主な業務になります。
配属先情報
業務変更の範囲：会社の定める範囲
| 募集職種 | 【学校営業】リモート主体/EdTech/教育業界に興味のある方◎/グロース上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～￥625,000 基本給￥369,942～￥462,428 固定残業代￥130,058～￥162,572を含む/月 ■賞与実績:会社及び個人の業績により支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿南1-11-2 4F 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート主体ですが出社できる範囲に住んでる方が条件です。 変更の範囲：会社の定める範囲 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （※初年度は入社月により付与日数は異なる） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】有 その他（『GROW』選考有り） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■評価:企業向け【GROW360】/学校・教育機関向け【AiGROW】 ■教育事業【GROW Academy】【DxGROW】 ■プラットフォーム/Web3事業【ONGAESHI】
| 設立 | 2010年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中里 忍 | |||||||||
| 従業員数 | 53名 | |||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | |||||||||
| 資本金 | 50百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南１－１１－２ ４階 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■経済産業省後援HRテクノロジー大賞連続受賞■人材評価にAIを先駆的に導入した企業としてHRテクノロジーの草分け的存在 ■顧客の過半数以上が従業員5000人以上の大企業。全社員能力データ化、データ活用した最適配置の仕組作り等、人材/組織領域のデジタルシフトに顧客と共に取り組んでいます。■大手企業のビジネスパーソンを中心に、60万件の能力データを保有 顧客には、DX銘柄選定企業などの業界をリードする企業が名を連ねており、先進的な企業と「人事のDX化」に先端で取り組める醍醐味があります。担当する企業に深く入り込み、データコンサルタントと協働したデータ分析提案や、得られた示唆を基にした人事施策の提案、デジタル人材育成に関わる教育プログラムの提案などを実行していきます。統計やデータ分析の基礎的な概念について、勉強していくことが求められます。当社のプロダクト認知度や顧客基盤をベースとしつつ、日本企業の「人事のDX化」を一緒に支援して下さる、チャレンジ精神あふれる方を募集しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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