株式会社コスモジャパン
未経験・第二新卒歓迎!【建築施工管理】仙台/転勤無/資格取得◎/安定経営 ■仙台にを置く商業施設や駅関連工事に強みを置く施工管理会社です。■合言葉は「人は財産」!人と物とのより良いコミュニケーションづくりを基本理念とし、当社と共に人々に生活を支え貢献していただける方を募集しています!想定年収 | 240万円~450万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
商業施設や駅関連施設の改修工事をメインに手掛けている当社にて建築施工管理業務をお任せします。JRをはじめ、有名企業や飲食店の施設、店舗の施工を多くお任せいただいており、業績は安定しております。
【具体的には】ご入社後は先輩社員とのOJTを行いながら工程管理、原価管理、安全管理、品質管理と、それに伴う資料、書類の作成をしていただきます。【案件】地元のゼネコン会社である「仙建工業株式会社」からの案件がメインで、受注量も安定しております。商業施設の他、駅関連施設の工事に携わっています。※JRの案件を担当するには独自資格が必要なため、入社後はまず駅関連以外を担当いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■建築学科をご卒業の方
【優遇】■建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
★業務に必要な資格はご入社後でOK!費用も全額負担いたします!★
【入社後】■ご入社後は先輩社員とのOJTを行いがなら施工管理業務をお任せします。中途入社の方が多数おり馴染みやすい環境です。■資格取得支援制度もあり、スキルアップできる体制が整っております。※入社後、駅周辺施設で経験を積んだ後、工事管理者の資格取得(JR独自資格)
【施工実績】■東北鉄道運輸 ■AOYA JRアグリ仙台 ■COOP荒井店 ■串鳥青葉通り一番町店 ■ホテルJALシティ仙台
配属先情報
【設計監理部】 ※会社全体:60代2名、50代2名、40代2名、30代2名 (男7:女1)
募集職種 | 未経験・第二新卒歓迎!【建築施工管理】仙台/転勤無/資格取得◎/安定経営 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000~\300,000 基本給\200,000~\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により支給) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 一番町2-2-13仙建ビル2F 【最寄駅】 JR 東北本線 仙台駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】100日 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(第一・第三土曜日は出勤) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当:該当者5千円、資格手当:5千円~3万円、役職手当:5千円~6万円 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
建築設計・監理 商業施設内装総合管理 商業施設企画・設計・監理・施工
設立 | 1989年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 渡邊 慎治 | ||||||
従業員数 | 8名 | ||||||
資本金 | 35百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2番13号仙建ビル2階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【平成元年創業。社員に喜ばれ、社員が誇りとし、社員が家族から感謝される企業を目指しています】 ■「人は財産」を合言葉に、人と物とのより良いコミュニケーションづくりを基本理念とし、商業施設の企画から設計監理及び施工に至るまで、トータルプランニングを柱とした業務を通じ社会に、そしてそこに生活する人々に貢献することを目指してまいりました。 ■震災やその後の復興など数々の困難に見舞われた仙台ですが、東北の底力と回りを思いやる精神に支えられ今日を迎えることが出来ています。コロナによる経済活動の停滞はありますが、これからさらに10年20年後の将来を見据え、業界のパイオニアとして成長し続 けるよう、社員一人ひとりが自分を高め、企業の顔としてそれぞれが生み出す空間を通じて社会に貢献していく所存です。 | ||||||
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