株式会社はぐくみプラス
【福岡/WEBデザイナー】★自社ブランドのグラフィック担当★福利厚生充実◎ ◆SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫 ◆わずか20名で年商数十億を超える売上 ◆WEB販売、卸販売など、幅広い制作物でデザインスキルを磨くことができる部署です。| 想定年収 | 420万円～570万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区、福岡県 |
募集要項
仕事の内容
《自社ブランドのグラフィックデザインを担当》 自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどのインハウスデザイナーを募集します。
【具体的には】
主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。
[変更の範囲]会社が定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■ポートフォリオ提出必須 ■社会人経験・デザイナー実務経験1年以上（フリーランスを除く） ■Illustrator、Photoshopの使用経験1年以上 ■主体的に周囲を巻き込んでなにかしらの成果を出した実績
《職場環境について》 活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。
配属先情報
制作部 アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名（会社全体：40名）
| 募集職種 | 【福岡/WEBデザイナー】★自社ブランドのグラフィック担当★福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥285,000 基本給￥167,500～ 固定残業代￥52,500～ 諸手当￥20,000～￥25,000を含む/月 ■賞与実績:年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市中央区 薬院1丁目5-6ハイヒルズ 7F 【最寄駅】 西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 薬院駅 徒歩2分 、 福岡市営地下鉄 七隈線 薬院大通駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】新オフィス 【所在地】福岡県 福岡市 （キャナルシティ周辺に移転予定） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】2025年4月頃オフィス移転予定あり（キャナルシティ周辺） [変更の範囲]会社が定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年退職制度（60歳）【副業・兼業】可 【副業・兼業】可 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■商品開発から広告運用、ブランディングに至るまで、 自社で一貫して行っている自社ブランド通販事業
| 設立 | 2014年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山村 昌平 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院１丁目５番６号ハイヒルズ７階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社風・その他】 ●オープンなコミュニケーション。社長のことを「しょうへいさん！」「しゅうさん！」と呼んだり、とにかく距離の近い会社です。心からオープンな関係を築けているからこそ、全員で一丸となって成果を生むための制作ができる環境です。 ●フラットな組織。例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる、そんな会社です。 ●新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。 | ||||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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