株式会社シーナッツ
【人事担当】リクルートグループ/年休145日/在宅勤務可//組織開発 ≪旅行業界の改革者≫宿泊施設の業務効率化を促進する画期的なサービスを提供。 大手宿泊施設にも採用されているため、あなたの仕事が旅行業界の活性化に繋がります!想定年収 | 462万円~563万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
リクルートとJTB共同出資で旅行業界のDXを推進しており従業員が100名となる当社にて、採用、教育研修、労務等の人事業務全般をご担当いただきます。※入社後の担当は、ご経験に応じて判断いたします。
【具体的業務】■新卒・中途の採用計画の策定・実施■教育研修計画の策定・実施■組織開発・人材開発全般の企画・運営■人事制度設計・運営・見直し■社内コミュニケーション活性の企画・運営 等
※労務業務・採用の事務作業の部分についてはアウトソーシングをしているため、人事業務の企画・運営部分や将来的には組織開発や人材開発などにも関わっていただきたいです。
必要な経験・能力等
【何れか必須】■採用実務経験3年 ■組織開発・人材開発実務経験3年
※リクルートグループの安定した福利厚生の整った環境に所属しつつ、ベンチャーのような裁量権を持った業務にチャレンジできます。
【求める人物像】人事部門は少数精鋭のため一人一人が幅広い領域の業務を担当していますが、その分人事のプロフェッショナルとして成長するために必要な経験をまんべんなく積むことができます。経営に興味があり経営視点を身に着けていきたい方は様々な部署/レイヤーの方とも会話する機会があり、組織の最適化に向けた研修の企画や組織分割など幅広い業務をお任せいたします!
配属先情報
「事業企画チーム」「経理・財務チーム」「人事・総務チーム」と機能別にがあり、その中の「人事・総務チーム」への配属となります。
募集職種 | 【人事担当】リクルートグループ/年休145日/在宅勤務可//組織開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥320,722~¥390,887 基本給¥248,300~¥302,622 固定残業代¥72,422~¥88,265を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4階 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】145日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期・年末年始は社内カレンダーによる) 【有給休暇】 (※入社時付与15日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インセンティブ有り、社員旅行、ストック休暇、ケア休暇、アニバーサリー休暇 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
旅行会社・ネット販売会社から宿泊施設向け予約通知データの送受信サービス、 および宿泊施設の残室・プラン統合管理サービス。「TL-リンカーン」の管理運用 顧客:大手チェーンホテルをはじめとする宿泊施設数約6000件
設立 | 2007年06月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 後藤 太郎 | |||||||||
従業員数 | 105名 | |||||||||
平均年齢 | 34歳 | |||||||||
資本金 | 495百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 株式会社リクルートホールディングス (66%) 株式会社ジェイティービー (34%) | |||||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル4階 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の社風・風土】≪仕事イノベーションコンテスト≫半年ごとに年に2回、業務改善につながった行動を自らエントリーし、社員互 選で表彰されます。≪新規事業検討会≫3か月に1回、年次・役職問わず全社員が自分のアイデアをもとに新規事業の案を直接経営陣に提 案。将来的に事業化するにはどうするべきかアドバイスをもらいながら検討を進められます。 【TL-リンカーン】宿泊施設と各予約サイトを連携するシステム。宿泊施設における予約や残室販売などの管理業務は非常に煩雑で、ミスの温床や売上向上の足かせになりやすいですが、当サービスが業務効率化と販売機会拡大を可能にします。従来の予約管理は販売チャネルごとにデータを入力するなど、膨大な手間がかかっていましたが、それを一元管理できるようにした画期的なシステムが当社の製品。国内の約6000施設で当社のシステムが使われており、トップクラスのシェアを誇ります。 【お客様からの声】リアルタイムに適正価格で販売でき、売上が20%向上しました。客室の稼働率が10%以上UPしました。面倒な業務が減り、接客に集中できるようになりました。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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