株式会社テクノプロ
【札幌】【SE】★UIターン歓迎★エンジニア第一主義NEW 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ／プライム市場上場／研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 【充実した福利厚生】退職金制度/確定拠出年金/産休育休取得実績有り！残業20時間/離職率5％以下/社員定着率98％| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道、北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
【札幌支店の特徴】顧客は既存の大手顧客がメインで客先常駐での業務を実施。ほぼすべての案件が札幌市内で集約。アプリおよびインフラ案件が約9割を占めている状況で、客先から評価をいただけることで長期間に
渡って同一顧客先での勤務となるケースが多く、確実なキャリア形成が可能。基本2名以上で常駐いただき、月1のグループミーティングなどを通してコミュニケーションを図る機会も整えております。
【強み】これまでの実績から顧客との信頼関係が強く、安定して案件獲得が可能な状況。皆様にフィットした案件のご紹介がタイムリー行えていることから、高い稼働率を維持しております。
必要な経験・能力等
【必須】開発者としてのご経験（言語：不問）
【求める人物像】■スキルアップしたい方、キャリアアップしたい方■様々な業界にて活躍を望まれる方 ■生涯エンジニアを志向される方
【歓迎】Java, Python, Ruby, C#, C++のいずれかで開発をご経験
案件事例：小売業向け基幹システム｜モバイルアプリの機能拡張｜基幹システム刷新｜特定のシステムリリース前後での改修｜ソフトウェアパッケージのバージョン更改｜電子取引データ管理システムの保守、機能追加など
配属先情報
札幌市内の顧客先 ※基本的に複数名での派遣が前提です。
| 募集職種 | 【札幌】【SE】★UIターン歓迎★エンジニア第一主義 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～等を含む/月 ■賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月) ■赴任手当 ■役職手当 ■資格手当 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 （20代）サブリーダー（月給31.2万円＋賞与）、年収600万円 入社10年目 （30代）リーダー（月給37.5万円＋賞与）、年収720万円 入社15年目 （40台９マネージャー（月給45万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント企業 【所在地】北海道 （構内請負契約・派遣契約） 【喫煙環境】主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる 勤務地② 【事業所名】札幌支店 【所在地】北海道 札幌市中央区 北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F （札幌駅直結/傘をささずに通勤可能） 【最寄駅】 JR 札沼線 札幌駅 徒歩0分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】◎現在のお住まいを考慮して案件を検討します。案件の9割以上が、札幌市内の案件です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等） 【有給休暇】有（10日～） （※年二回の土曜日出社が伴います。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
| 設立 | 1997年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 嶋岡学、浅井功一郎 | ||||||
| 従業員数 | 31,623名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 101百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | テクノプロ・ホールディングス(株) （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 営業拠点97拠点(2024年6月現在) 受託開発センター24ヶ所、リサーチセンター6ヶ所（2024年6月現在） | ||||||
| 関連会社 | (株)テクノプロ・コンストラクション/テクノプロ中国グループ/ピーシーアシスト(株) 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■【自社研修施設に加えITスクールも無料利用可能】スキルアップを支援するため、全国4ヶ所に自社研修施設を完備。クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ■【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国24拠点（本社含む）に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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