株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
4.府中【維持管理エンジニア】日銀情報系システム/業務リーダー担当 社会インフラとも言える大規模かつ極めて重要な金融システム構築に特化したプロフェッショナル集団。100兆円を超える 取引が日々行われる資金決済システムを開発、要件定義~開発の上流をメインとする歴史ある事業です。想定年収 | 450万円~850万円 |
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予定勤務地 | 東京都府中市 |
募集要項
仕事の内容
中央銀行の情報系システムの維持管理をお任せします。将来的には、更改、開発も担当いただきます。 ■中央銀行の情報系システムの維持管理業務における業務チームリーダを担当。
■プロパー、委託先(3~4名程度)を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。
■お客様折衝も対応。
【言語】Java、C、VB.net、SQL
【OS】RedHatLinux
【DB】OracleDB
必要な経験・能力等
【必須】
■業務システム開発・維持管理経験:3年以上
■Java、C、VB.NETによるプログラミング実装経験(いずれかでも可)
《働く環境》
▼自己啓発/資格取得支援が充実しています。NTTデータグループで用意している研修も受講可能です。また福利厚生も豊富で住宅手当等も手厚く、働きやすい環境です。
▼中途採用者は全体の10-20%程度と、新卒入社者ばかりの環境ではありませんのでご安心ください。
配属先情報
募集職種 | 4.府中【維持管理エンジニア】日銀情報系システム/業務リーダー担当 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 府中市 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※詳細の勤務地については面接内でお伝えいたします。テレワーク原則不可。ただし、社内業務はテレワーク可。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:45~17:15(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他(※週休二日制(4週につき8日)) 【有給休暇】有(13~20日) (入社初月より支給。入社月により日数変動。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■NTTデータグループの中で「金融」に強みを持つシステムインテグレータ。銀行/証券/保険事業を網羅し中央銀行や政府系銀行等日本経済を支えるシステム開発を行う。 ■要件定義~設計~機器選定・開発~導入テスト・維持管理までワンストップで提供。
設立 | 2022年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 沖村 幸彦 | ||||||
従業員数 | 2,064名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)NTTデータ (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は2022年4月にNTTデータシステム技術株式会社とNTTデータ・フィナンシャルコア株式会社の統合で設立されました。 ■NTTデータシステム技術株式会社は1985年に設立され、30年以上、政府系金融/銀行、資金証券、クレジット、保険の4つの領域に特化した金融情報システムを提供しています。NTTデータ・フィナンシャルコア株式会社はバンキングや決済、クレジット領域におけるシステム開発を担ってきました。高度な技術力はもちろん、金融に関する知識、業務のノウハウ、プロジェクトマネジメント力等の要素を兼ね備える「真のシステムインテグレータ」として、金融情報システムの開発を担っています。 ■働く環境:休みがとりやすい雰囲気があり、スケジュール調整を通して有給休暇もしっかりとることが可能(有給休暇取得率80.2%)また、育児/介護の両立支援も積極的に実施しており、育休取得率は100%!職場への復帰率も高く、子育てに優しい環境でもあります。 ■教育/研修について:OJTをはじめ職層や技能に応じたOff-JT研修、個別最適研修、キャリア採用社員に限定した研修等、多くの研修を完備。また専門家としての知識/技能を深める為に受講した自己啓発研修(通信教育/通学講座等)に対しての支援(規定有)もあります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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勤務地 | |
業界 | |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |