株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
【ペイメントのプロフェッショナルとしてSREを担うテックリード候補】 クレジットを中心とする国内キャッシュレス市場を担う決済プロダクト開発。IT技術者として顧客提案や要件定義など上流を担いながらリーダー/マネージャーへとキャリアアップ頂けます。オンプレ/クラウドなど幅広い技術領域も特色です。想定年収 | 780万円~930万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
ペイメントのプロフェッショナルとして加盟店さまの事業拡大を支える決済代行サービスの一員として「SRE」のポジションで参画頂きます。(テックリード候補)
デジタル化の加速を背景に、この決済代行サービスは加盟店さまの抱える課題を解決することで今まさに急成長しています。私たちは加盟店さまと「共に成長」を目指しており、決済プロダクトのライフサイクル全般を担い育てることができる環境があります。セキュアなクラウド環境の提供に留まらず、開発チームと共にDevOpsを負担なく回せるようにするテックリードへのキャリアアップを目指せるポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】■Google Cloud(GCP)のインフラ設計構築のご経験 ■決済、金融など高信頼性が求められるシステム経験
【開発環境】■Google Cloud(GCP)/Terraform/K8s
【育成/キャリア】
参画後1ヶ月程度は進行中案件にリーダー補佐として加わって頂き、システム環境や業務遂行・プロジェクト運営に必要なノウハウ理解を深めて頂きます。徐々に開発チームとリレーションを築いて頂きながらSREとしての活躍機会を通じて、テックリードとしてPJ貢献頂きます。また後進育成を通じて組織貢献頂きます。
配属先情報
決済イノベーション事業部
募集職種 | 【ペイメントのプロフェッショナルとしてSREを担うテックリード候補】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥395,160~ 基本給¥395,160~を含む/月 ■賞与実績:6月/12月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 港区 /渋谷区 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】案件により勤務場所が異なります。選考途中~内定時にお知らせします。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※週休二日制(4週につき8日)) 【有給休暇】有(13~20日) (入社初月より支給。入社月により日数変動。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■NTTデータグループの中で「金融」に強みを持つシステムインテグレータ。銀行/証券/保険事業を網羅し中央銀行や政府系銀行等日本経済を支えるシステム開発を行う。 ■要件定義~設計~機器選定・開発~導入テスト・維持管理までワンストップで提供。
設立 | 2022年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 沖村 幸彦 | ||||||
従業員数 | 2,064名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)NTTデータ (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は2022年4月にNTTデータシステム技術株式会社とNTTデータ・フィナンシャルコア株式会社の統合で設立されました。 ■NTTデータシステム技術株式会社は1985年に設立され、30年以上、政府系金融/銀行、資金証券、クレジット、保険の4つの領域に特化した金融情報システムを提供しています。NTTデータ・フィナンシャルコア株式会社はバンキングや決済、クレジット領域におけるシステム開発を担ってきました。高度な技術力はもちろん、金融に関する知識、業務のノウハウ、プロジェクトマネジメント力等の要素を兼ね備える「真のシステムインテグレータ」として、金融情報システムの開発を担っています。 ■働く環境:休みがとりやすい雰囲気があり、スケジュール調整を通して有給休暇もしっかりとることが可能(有給休暇取得率約80.2%)また、育児/介護の両立支援も積極的に実施しており、育休取得率は100%!職場への復帰率も高く、子育てに優しい環境でもあります。 ■教育/研修について:OJTをはじめ職層や技能に応じたOff-JT研修、個別最適研修、キャリア採用社員に限定した研修等、多くの研修を完備。また専門家としての知識/技能を深める為に受講した自己啓発研修(通信教育/通学講座等)に対しての支援(規定有)もあります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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