有限責任監査法人トーマツ
メディア／デジタル広告／デジタルプラットフォーム領域アドバイザリー トーマツは1968年に国内初の全国規模の監査法人として誕生しました。創業以来醸成された、多様性を尊重し、挑戦を後押しする風土の中で、無限の機会と可能性をトーマツは提供します。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
監査法人の第三者性の特徴を活かしたメディア・広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー業務をお任せいたします。 【業務内容例】■デジタル広告・メディア領域の調査業務■広告主企業に
よる広告会社選定等に係わるアドバイザリー業務■デジタルメディア上のフェイクニュースへの対策に係わるアドバイザリー業務■デジタル広告・マーケティング投資に係る不正・ブランド毀損等のリスク管理に係るアドバイザリー業務■広告・マーケティング投資に係る会社ポリシーやガイドライン作成に係るアドバイザリー業務■広告主の広告購買に係る質や契約内容の見直し、購入先の調査に係るアドバイザリー業務 など
必要な経験・能力等
【1.2の要件を満たしていること】1.広告業界やデジタル広告実務に深い知見や経験を有する者 2.コンサルティングファーム・シンクタンク等でのコンサルティング業務や調査業務の経験を有する者
【尚可】広告会社の勤務経験者■広告会社監査（Media Audit）実施経験者■大手デジタルプラットフォーム企業において勤務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）海外駐在経験者
配属先情報
監査・保証事業本部 監査アドバイザリー事業部 ビジネスアシュアランス所属 リモート 勤務可(※月数回の出勤要請有）
| 募集職種 | メディア／デジタル広告／デジタルプラットフォーム領域アドバイザリー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\320,000～ 基本給\320,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】丸の内オフィス（二重橋ビル） 【所在地】東京都 千代田区 （最寄：二重橋/日比谷/有楽町/東京） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】採用後、入社時には勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～17:30（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（有給、慶弔、育児、介護休暇など） 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO（株式上場）・IFRS（国際会計基準）・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング＆インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
| 設立 | 1968年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表執行役 大久保 孝一 | ||||||
| 従業員数 | 7,990名 | ||||||
| 資本金 | 1,173百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内３－２－３丸の内二重橋ビルディング | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内事務所:国内18ヶ所 ■連絡事務所:国内12ヶ所 ■海外駐在員派遣 約50都市 | ||||||
| 関連会社 | デロイトトーマツ合同会社、デロイトトーマツコンサルティング、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、デロイトトーマツ税理士法人 など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■【社風】プロフェッショナルファームとして「クライアントへいかに最高品質の価値を提供するか」を大切にしています。 競争ではなく協調的な社風。業績も安定していて、WLBもとりやすく余裕をもって働くことが出来ます。 ■【労働時間】標準労働時間が7時間・月平均残業時間が30～40時間です。監査とは違い定期的な繁忙期もありません。 ■【キャリアパス】入社後、基礎力をつけたあとは本人の希望・スキル・受け入れ先のニーズにより他部門への異動等も調整可能。 名古屋・大阪・福岡のそれぞれの事務所へIターン・Uターンで異動した事例もあり。 ■【個人を大切にする伝統の「人」の育て方】 中途入社者の多くはアドバイザリー未経験の為、受け入れ体制も整備。コンサルタントは年間百数時間の内部・外部研修を必須としており、最新のノウハウを吸収することも業務の一環と考える社風が定着しています。従業員が第一に選択しうるような環境があり、それが 世界に誇る「トーマツ人」を育てるベースとなっております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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