株式会社興電舎
北本市【FA装置の機械設計】経験者歓迎◎裁量権をもって腰を据えて働ける社風 ■生産現場自動化の為のFA装置の設計・製造・メンテナンスまでを一貫サポートする企業として成長を続ける優良企業。| 想定年収 | 380万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県北本市 |
募集要項
仕事の内容
顧客との仕様検討から、設計、図面作成までを行って頂きます。顧客の抱える案件ごとによって仕様を決めるため、ニーズに合わせた設計スキルが身につきます。CAD設計/技術折衝や対外折衝業務/若手社員の教育指導 等
【使用CAD】SolidWorks(3D) ・ME10（2D) 等
【案件について】お客様とお打合せにてヒアリング（営業同席）
全体的な装置の製作期間：最短2か月～2年（平均6カ月程度）担当案件数：2，3件
◎自社内で作り上げ～お客様と動作確認を行う為、クレーム対応はほぼありません。
必要な経験・能力等
【必須】設計のご経験（自動組立・機械設計・検査・画像・医療分野など）◎FA装置のベテラン設計者が多く在籍しておりますので、今後価値の高い技術を身に着けて行きたい方は大歓迎です。
★ノウハウを多くもつ当社で自動化技術を習得することが可能。転勤もなく、残業も25時間程度のため、腰を据えて落ち着いて働くことができる環境です。★現在商社やメーカーを通して非常に多くの引き合いをうけているため、会社の今後の成長が見込まれます。
◎現在、当社はFA業界以外に医療業界の自動化にも挑戦を進めております。そういった分野の自動化に精通されている方も大歓迎です。
配属先情報
技術部 機械設計担当 12名 【採用背景】引合を多数受け、増員募集
| 募集職種 | 北本市【FA装置の機械設計】経験者歓迎◎裁量権をもって腰を据えて働ける社風 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥350,000 基本給￥240,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 北本市 （北本駅から自転車で10分/車で5分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】「北本駅」まで池袋駅より赤羽駅経由、JR高崎線で約50分 ※会社の駐車場あり（無料） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（お盆・年末年始休暇等） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度/永年勤続表彰/家族手当/役職手当/借上げ社宅制度（新入社員対象） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ファクトリーオートメーション機器及びシステムの開発・設計・製造。 《主要取引先》キヤノン/シチズン時計/パイオニア/富士電機エフテック/大日本印刷/シンテゴンテクノロジー 他
| 設立 | 1959年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木博夫 | ||||||
| 従業員数 | 103名 | ||||||
| 平均年齢 | 47.8歳 | ||||||
| 資本金 | 36百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒364-0001 埼玉県北本市深井３丁目１８９ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》・「一貫生産体制」これが当社の魅力です。製作する装置の分野は、医療、精密、印刷、自動車など多岐にわたります 。顧客のニーズに合わせた装置は、毎回試作的な要素が含まれている為、同社では設計、加工、組立の各担当者が直接現場で話し合い、 時には実際に互いの業務を体験しながら課題をクリアしていくことが習慣になっています。社員一人一人が技術者として、より実践的な 知識や経験を身に付けているため、顧客からも厚い信頼を得ています。何もないところから装置が完成するまで全ての工程を社員一丸と なって作り上げていくので、自信をもって顧客に製品を提供することができています。 《市場について》・少子高齢化が進み、熟練の工場労働者の数が少なくなってきています。そのため、製造メーカーは品質の担保と労働 力の確保という二つの課題を抱えています。しかし自働化設備を導入することで、機械が労働者の代わりになり、品質も均一化できるた め二つの課題を解決することができます。この製造現場の人手不足は今後も続くことが予想されるため今後も需要拡大が見込めます。 ・平均勤続年数15年以上 、転居を伴う転勤は無し 、資格取得奨励金・家族手当等、充実の福利厚生も魅力です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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