ベース株式会社
【PMO】SEからのキャリアチェンジ/開発に疲れたエンジニア歓迎/部署男女比5:5 ■市場価値・技術力の高いエンジニアが多く在籍し、営業利益率は脅威の22%を実現！Sier随一の技術力を誇ります。 ■大手証券会社などのプライム案件多数。プライムの参入障壁の高い金融領域でも顧客から高い評価を頂いております。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、神奈川県横浜市西区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■金融系（投資信託、年金保険）現行システムのリプレース、および次世代システムの構築PJ（運用保守）にて、顧客（エンドユーザー）からの問い合わせ内容や修正依頼を取りまとめていただき、
ベンダーへ開発作業の指示をしていただきます。
※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力を磨いていただけます。※長期案件で最長5年程度参画見込み
【女性の育児休業取得率】100％（休業後の復職率も100％、時短勤務希望も全員許可しています） ※2023年度は、当社史上初の女性部長が2名誕生）
必要な経験・能力等
【必須】何らかのシステム開発／インフラ構築経験が2年以上ある方 （開発言語等は不問）【充実した研修制度】各等級・レベルに応じて最適な研修を選択して受講可能(ベースアカデミー)。受けたいとき、必要なときに
自己研鑽できる環境があります(UdemyBusinessの利用可)。[営業利益率は脅威の22%超！市場価値の高いエンジニア組織]当社では顧客との厚い信頼を築き他SIerでは引き受けることが出来ないDX案件を手掛けております。無駄のない筋肉質な運営をしているため22%超(IT業界の平均8%)の高い利益率を誇っております。利益は給与への還元や技術やビジネススキル研修に投資しております（本社秋葉原UDXに新たに研修ルーム設置済み！）
配属先情報
●各部署20名-30名。中途入社者も多数活躍。★チームで配属 男女比率：男性50％ 女性50％
| 募集職種 | 【PMO】SEからのキャリアチェンジ/開発に疲れたエンジニア歓迎/部署男女比5:5 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥275,800～ 固定残業代￥57,200～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】常駐先（みなとみらい近辺） 【所在地】神奈川県 横浜市西区 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※テレワーク一部導入済み 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
◆ソフトウェアの開発、販売及び輸出入 ◆情報処理、情報サービス業及び情報システムに関するコンサルタント業務。 【主なクライアント】富士通グループ各社、みずほグループ各社、野村総合研究所グループ各社、NTTデータグループ各社
| 設立 | 1997年01月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,117名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 1,120百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ | ||||||||||||
| 関連会社 | 貝斯(無錫)信息系統有限公司(BCH) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【女性社員比率5割！開発エンジニアからシフトした社員多数】 ●全社員の女性社員比率は２割強ですが、同部門は5割！中途入社社員を中心に組閣しております。開発そのものが合わなかった、疲れてしまった…というバックグランドの社員が多数おり、多数活躍しております。 【透明性のある評価制度】 ●３現主義を掲げ、部長や役員もプレイングマネージャーとして現場に入り、組織のマネジメントをしています。その為、実際のパフォーマンスを間近で見て実力・実績を評価します。 【市場価値の高いエンジニアの組織を作れている理由】 ●技術力の吸収力が高いエンジニアが多数、金融を中心に業務知識が豊富なエンジニアが多数と、高度な技術スキル・業務知識が身に付く環境です。当社では「シナジー効果」を大切にしており、独特な組織運営をしております。 | ||||||||||||
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