仕事の内容

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

■社員の給与計算に関する業務　■雇用保険、労働保険に関する業務　■社会保険（健康保険、厚生年金保険）および企業年金基金に関する業務　■就業管理（勤怠等）に関する業務　■入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等に関する業務　■人事異動（配転、勤務地変更、出向復職）等に関する業務　■システムを利用した既存人事業務の運用見直し業務　■人事系問い合わせのコンタクトセンター運営に関する業務

必要な経験・能力等

★未経験者歓迎/教育体制があるため、ご安心ください 【いずれか必須】■事務業務経験 ■マネジメント経験 【尚可】■労務経験

【働き方】■配属先チームにも寄りますが、週3日程度は在宅勤務が可能です。※配属直後の研修期間中（1ヶ月を想定）は出社必須 【教育体制】■入社後は、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。

配属先情報

【キャリア】入社後は「チームリーダー→SV→責任者」とステップアップ可能。バックオフィス業務、労務事務のエキスパートを目指せる環境。

事業内容

コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。