トランスコスモス株式会社
【長崎/DX推進(ソリューションアーキテクト)】Web面接可/東証プライム上場◎ 【最新のオフィスで働きたい方】プライム市場上場/残業月20h/産休・育休 事例多数 ◆アウトソーシング事業/マーケティングリサーチ/デジタルマーケティング/BtoC事業/EC事業/海外事業など多角的に事業経営を行っています。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 長崎県長崎市 |
募集要項
仕事の内容
■お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入をおこなうシステムエンジニアを募集します。
お客様企業で使用している基幹システムに対して、新たなシステムの導入を提案するのか、既存のシステムに対して改修を入れ効率化を図るのか、お客様に寄り添ったソリューションを組み立て・提案を頂きます。
【具体的には】
■プロジェクトの技術リーダーとして、運営・収益管理・指導・助言
■必要な機能やサービスを選定してシステムの運用基盤を構築
■新たなサービス開発、提案など技術面での指導
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発・インフラ導入のご経験
■業務/業務プロセスをソリューションできる方
■ヒアリング及び課題/提案内容を資料化したご経験
【歓迎】■SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
■上流から下流工程まで一連のシステム設計経験
■RPA、ローコード、ノーコードツールの経験
【こんな方大歓迎】
■技術的な懸念を分かりやすく伝えられる方
■問題解決スキルに長けている方
配属先情報
BPOセンター長崎スタジアムシティ ※2024年10月に新たに設立されました
募集職種 | 【長崎/DX推進(ソリューションアーキテクト)】Web面接可/東証プライム上場◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥310,000~ 基本給¥310,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】長崎スタジアムシティ 【所在地】長崎県 長崎市 幸町86-2 9階 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】(変更の範囲)当社拠点全般 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:50(所定労働時間7時間50分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (半日有給休暇制度あり) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、直営保養所 など |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(有 (適性検査)) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
設立 | 1985年06月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役共同社長 牟田正明 神谷健志 | |||||||||
従業員数 | 69,764名 | |||||||||
平均年齢 | 37.2歳 | |||||||||
資本金 | 29,065百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 公益財団法人トランスコスモス財団 (14%) 奥田 昌孝 (13%) | |||||||||
本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1東池袋サンシャイン60 16F | |||||||||
本社以外の事業所 | 本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】◆安定した経営基盤:プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ◆大手企業との強い信頼関係:各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。今回の部門では130社のお客様とお取引があり、多くが大企業に分類されるお客様です。 ◆働く環境:ワークライフバランス重視の風土で育休暇取得者も多数おり、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中です。 【充実の福利厚生・制度】 ●福利厚生:通勤手当、住宅手当、資格取得奨励、保養所、社員持株会制度、財形貯蓄制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害、見舞金 ●働き方支援:産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度 ●教育・研修:スキルアップ研修、キャリアアップ研修 など 【データ】単体:12,266名/グループ:63,675名(国内:42,905名、海外:20,770名)//売上 336,405百万円(2021年03月期)//産休実績166名(令和2年実績)//グループ企業を含めたサービ拠点数:国内64拠点、海外29の国と地域・102拠点※2021年4月現在 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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