仕事の内容

■トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。

【主な業務内容】 ■人材育成施策の運用（経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など / 研修カリキュラム作成及び研修講師 / 社内公募制度の展開/運用） ■各部門との施策共有・調整・実行 ■全社の育成プラットフォーム運営（E-learning、タレントマネジメントなど） ■職務内容の変更範囲：その他会社が定める業務

必要な経験・能力等

【必須】■人材育成/研修領域での経験（3年以上）■PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験 ■プロジェクト推進経験 ※人事領域でなくても可 ■コミュニケーションが円滑に図れる方

■Excel関数(IF/CountIf/Vlookup等)、PPT(提案資料作成)等のビジネスOAスキル ■文章作成スキル ■スケジュール・タスク管理スキル ■状況に合わせた臨機応変な対応スキル【キャリアパス】人材育成関連の教育研修や社内公募等の育成施策の運用を経験し、プロジェクトの即戦力として活躍頂きます。横断的に複数の施策を理解・経験して徐々に役割と責任を広げていただき、課長として組織マネジメントの役割を目指して頂きます。

配属先情報

【コーポレート統括 人事総括 人財開発統括部 育成推進部】

事業内容

コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。