ファインディ株式会社
【東京/【経営管理部】内部監査マネージャー候補】上場準備中/年間休日120日 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。| 想定年収 | 800万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。
【具体的な業務例】
・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・代表への内部監査結果報告
・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価
・業務フローの見直し ・メンバーマネジメント
必要な経験・能力等
【いずれか必須】・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査・内部統制（J-SOX）の業務経験・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、経理の業務経験・監査法人での監査業務経験
【歓迎スキル】・IT監査・IT統制の業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
・英語環境での業務経験
・メンバーのマネジメント経験
【歓迎資格】
・公認会計士（CPA）・公認内部監査人（CIA）・システム監査人（CISA）
配属先情報
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させる環境で優秀な人がチャレンジできる機会を創出する風通しの良い環境です。
| 募集職種 | 【東京/【経営管理部】内部監査マネージャー候補】上場準備中/年間休日120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 CPA(米国公認会計士) 公認会計士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\538,461～ 基本給\398,361～ 固定残業代\140,100～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始休暇6日（12月29日～1月3日）） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS Findy Team+/ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス Findy/フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス Findy Freelance/開発ツールに特化したレビューサイト Findy Tools
| 設立 | 2016年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山田 裕一朗 | ||||||
| 従業員数 | 297名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.2歳 | ||||||
| 資本金 | 1,850百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | Carbide Ventures グローバル・ブレイン ほか SMBCベンチャーキャピタル | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎１－２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー５階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社のサービスについて】◎Findy：ハイスキルなエンジニアと企業をマッチする転職サービス。GitHubの開発履歴をもとにスキルと適正年収を可視化◎Findy Freelance：ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス。 ◎Findy Team+：エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するサービス◎Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■代表取締役 山田 裕一朗の経歴：同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。求人票の解析とアルゴリズムづくりが趣味。 ■Findy流の創り方：機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで「転職のマッチングサービス」や「エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS」を提供・エンジニアの活躍する未来を創造しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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