株式会社清和ビジネス
名古屋【法人営業】ASKUL代理店営業/第二新卒歓迎★年休126日/残業ほぼ無!NEW ■ワークプレイスソリューションカンパニーとして、クライアントの経営戦略の実現に最適なオフィス環境の構築を支援。 ■長期的に腰を据えながら、仕事とプライベートのメリハリがついた勤務が可能!各種休暇制度、教育制度有り。想定年収 | 350万円~450万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
新規開拓(カタログ通販アスクルの提案営業)を始め、アスクル既存顧客への促進活動、商品提案を含むコンサルティング営業を行っていただきます。一日のスケジュールはすべて自分で組むため残業もほぼありません。
顧客ニーズの実現に取り組みます。提案先は一般企業から学校、病院等多岐にわたり、総務部や管理・購買部門へのアプローチとなります。
【具体的には】当社は20年以上、アスクル代理店として売り上げNO.1の実績があります。アスクルには、大口顧客向けの『ソロエルアリーナ』という一括購買サービスがあり、オフィス機器やオフィス家具、関連用品を提案し、顧客の働く環境に関する課題を解決します。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験者★年数・業界不問!
【求める人物】■売り込む営業より、顧客との関係構築や課題解決を行っていきたい方■チームで目標に向けて動くこくことが好きな方
【入社後の流れ・教育】OJT形式にて先輩から顧客先での振る舞いや提案の仕方などを学びます。その後アポイントから顧客先へ提案するところまでをご自身で行います。適宜先輩が同行するため、分からないことなどは随時フォローができる体制が整っています。また営業計画はあるものもノルマは無く、チーム同士で目標に向けて推進していきます。
配属先情報
募集職種 | 名古屋【法人営業】ASKUL代理店営業/第二新卒歓迎★年休126日/残業ほぼ無! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中部支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄3-1-1 広小路本町ビルディング 11階 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩7分 、 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始、慶弔休暇・特別休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内研修制度、社員旅行、家族手当:13,000円、住宅手当:世帯主30,000円、役職手当、職能手当 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■オフィス家具小売及び、内装仕上げ工事
設立 | 1962年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 勝本 浩史 | |||||||||
従業員数 | 310名 | |||||||||
平均年齢 | 38.6歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 株式会社オカムラビジネスサポート 従業員持株会 株式会社グロースハック | |||||||||
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町四丁目3番18号7階 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■中野支店■名古屋支店■大阪支店■福岡支店■北九州出張所 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社ドテヤマビジネス | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社清和ビジネス~創業以来黒字経営を継続中!安定した経営基盤を構築しています~》 ■ワークプレイスソリューションカンパニーとして、お客様の経営戦略の実現に最適なオフィス環境を提供しています。また、継続的な維持・保守サポートで「ワークプレイス」を変革し、クライアントとともに企業活動を活性化しつづけ、クライアントの業務負担・リスクを大きく低減することができます。 ■オフィス空間のプロフェッショナル集団として豊富な実績があり、クライアントから厚い信頼を獲得しています。 ■フォローアップ研修、Eラーニング(自己啓発)、階層別研修、スキルアップ研修などそれぞれのスキルに合った研修を完備。また、フリーアドレスやスタンディングワークなどを実施し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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