株式会社アクトワンヤマイチ
【東京/DX関連商材の企画・開発】独自のビジネスモデルで業界トップ/賞与年3回 ■建設機材の卸レンタルという独自のビジネスモデルでニッチトップ/この先の更なる成長を見据えて、組織変革積極推進中。■年間教育手当:20万円/賞与年3回支給/年間休日125日など、社員の成長とやりがい、働きやすさを実現！| 想定年収 | 550万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
建設機材の卸レンタル事業を行う当社にて、DX関連商材の取り扱い拡大に伴い、更なる導入促進のための企画立案から導入推進まで、一連の業務をお任せいたします。
★将来的にはDX商品開発部門の責任者として、全体のマネジメントや更なる商品力の強化を担っていただきたいと考えています。
【具体的には】■DXに関連する新商品の企画立案■市場調査(現場、ユーザー訪問)■競合分析■サプライヤーとの商談■営業部門、事業開発部門との社内調整■プロモーション戦略策定、販促ツール作成■その他社内システムによる処理等※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】DX関連商材における企画・調達・導入・販売等のご経験
【人物像】今までの経験や知見を活かして、企画立案や導入推進など幅広い業務スキルを身につけたい方/フットワークの軽い方
★企画立案、導入、販促の経験及び各種フレームワークを活用した戦略策定を経験することでマーケティング全般のスキルが身につきます。
【魅力】●働きやすさ：年休125日/完全週休2日制
●キャリアアップ：実力に応じたスピード感のある昇給/昇格を実現する為、目標の達成度や職務要件に沿った評価体制を整備。月ごとに各自の目標を設定し、自己評価と上長評価の総合判断で評価を決定します。
配属先情報
商品部 商品開発課 2名
| 募集職種 | 【東京/DX関連商材の企画・開発】独自のビジネスモデルで業界トップ/賞与年3回 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥320,000 基本給￥300,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:6.7か月分(昨年度) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】首都圏オフィス 【所在地】東京都 中央区 日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング4階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:15～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （入社日に5日、半年後に5日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】建設用軽仮設機材のレンタル事業（建設機械レンタル会社に対して仮設 機材のレンタルを行う事業）【販売先】(株)アクティオ、(株)カナモト、サコス(株) 太陽建機レンタル(株)、西尾レントオール(株)、(株)レンタルのニッケンなど
| 設立 | 1971年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山田 耕次 | ||||||
| 従業員数 | 262名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.2歳 | ||||||
| 資本金 | 110百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜１－４－１９マニュライフプレイス堂島８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、関西営業所、広島営業所、福岡営業所他14拠点 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社アクトワンヤマイチについて】■1964創業。日本の建設業界でレンタル機材需要が拡大することに目を付け、レンタル会社にレンタルを行う独自のビジネスモデルを確立。同業界のトップクラス企業として、売上を順調に伸ばし、全国に営業所を開設。■お客様が「必要な時」「必要な場所」「必要な数」の建設用軽仮設機材の調達を可能にし、一番信頼される会社を目指しています。■建設業界の好景気が落ち着いたとしても、成長し続けられることを目標に、先を見据えた組織変革を行っています。 【社員への想い】仕事と私生活の充実を目指して、以下3つの要素があります。■『仕事のやりがい』:教育手当20万円/年を支給するなど、社員の成長を後押しし、顧客や同僚に良い仕事ができる環境を整えています。■『経済的豊かさ』:賞与年3回支給(2022年度：5.4か月分)するなど、会社の利益は社員に還元。■『心身の健康』:年間休日125日、平均残業20～30時間/月、非喫煙手当5,000円/月など健康第一で考えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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