株式会社ベイクルーズ
【WEBエンジニア】リモートワーク可/従業員割引有 ■JOURNAL STANDARD,EDIFICE,IENA等のアパレルを始め、飲食、家具、フィットネス事業を展開し、ライフスタイルを提案 ■他社に先駆け内製化したEC事業が1000％以上の成長を実現！”衣食住美”の領域で70以上ものブランドを運営| 想定年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
ジャーナルスタンダード、イエナなどを展開するベイクルーズグループで、自社ECサイトを中心としたシステムの開発・運用をお任せします。
職種「WEBアプリケーションエンジニア(運用メイン)」は、ECサービス全体が滞り無く稼働するためのシステムの「運用」を主に担います。
＜運用業務の具体例＞ ・業務・システム仕様の把握と整理
・他部署との折衝やシステム開発要望管理 ・ECサイトへの新店追加など設定変更の対応 ・データ活用・マーケティング基盤の設計開発
・問い合わせ起点でのシステムの挙動調査 など
必要な経験・能力等
【必須】■WEBアプリケーション開発の実務経験（3年程度）
【歓迎】■PHP、その他言語によるWEBアプリケーション構築経験
■案件定義、基本設計など設計経験
■AWSなどクラウドフォームの利用経験
■小売り、ECサイト、倉庫などに関わる業務知識
【求める人物像】■アパレルや小売りが好きな方
■当事者意識をもって自社のシステム構築に取り組める方
配属先情報
| 募集職種 | 【WEBエンジニア】リモートワーク可/従業員割引有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥320,000～ 基本給￥273,000～ 固定残業代￥47,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏期休暇は7～9月に個人の有給で取得） 【有給休暇】有（10～20日） （有給は試用期間終了後に付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】出産祝い金/結婚祝い金/勤続永年表彰制度/社販制度/契約保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、飲食店の運営、インターネット通販サイトの運営、及び家具の販売、フィットネス事業の運営【自社ブランド】JOURNAL STANDARD,EDIFICE,IENAなど。
| 設立 | 1977年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 窪田 祐 | ||||||
| 従業員数 | 5,205名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.1歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－２３－２１ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ジョイントワークス、株式会社フレームワークス、株式会社JS.WORKS、株式会社ルドーム、株式会社ラクラス、株式会社ACME、株式会社FLAVORWORKSなど | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆ベイクルーズグループは、常に新しいことを提案する、話題性のある企業でありたいと考えています。どれだけ規模が大きく安定した企業になったとしても、いつでも新しいこと・さまざまな分野に挑戦しているフレッシュな企業を目指しています。 ◆時代に何かを残したい、自分が新しい価値観を提供したい、そんな大きな挑戦をしたい人たちを、私たちは心から期待し、待ち望んでいます。また、そんな人たちに対して、私たちはあらゆるチャンスを提供しています。「スタートアップキャンプ」という新規事業を応援する制度にも代表されるように、どんなチャレンジ・どんな希望にも、本人のやる気と努力次第で応える用意があります。 ◆「すべてにおいて“人”ありき」。これはベイクルーズグループがパートナーとの関係において大切にしてきた考えです。ブランドが一人ひとりの個性によって成り立つように、会社とパートナーは相互に活かし合うもの。だから、一人ひとりの個性や価値観、日々の仕事内容もすべて、会社そのものに反映されていくのです。そのことを常に意識して行動し、これからもお互いに支え合い、寄り添い合っていきたいと考えます。 | ||||||
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