株式会社トラント
★【インフラエンジニア】IT業界で女性キャリア創出を目指す/残業月平均10h ■創業20周年。主力事業のITソリューション事業を中心に、クライアント様の課題解決を行うITコンサルティングの企業です。■大手SIerクライアントを中心に、ラボ型オフショア開発や自社サービス、受託開発などを手掛けています。| 想定年収 | 450万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
大手SIerをクライアントとした常駐型のプロジェクトです。クラウドやオンプレのシステムインフラを中心に、サーバ・ネットワーク・ミドルウェア等を扱うSEとして分析/設計から構築まで幅広くお任せします。
【現在稼働しているプロジェクト例】
・金融機関向けサーバー運用保守
・ECサイト向け基盤構築、運用保守
・メガバンク向けテレビ窓口システム開発
・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務
・仮想通貨・ＯＣＲ・BＰＭシステムの基盤維持保守と機能追
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■ネットワーク（DNS、メールサーバー、LDAP）に関する実務経験
■クラウド提供機能を利用してサービス提供した経験2年以上
【働き方】月平均残業10h/年休125日/産休や育休の復帰実績有り
【当社について】20004年に創業し、大手SIerクライアントを中心にITソリューションサービスを展開しております。また、2023年10月には女性DX人材育成サービスを立ちあげました。IT業界での女性キャリアを創出することを目標としております。【取引先】伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズ等々
配属先情報
【技術領域】クラウド:Azure、AWS、GCP等 環境:Linux、Windows
| 募集職種 | ★【インフラエンジニア】IT業界で女性キャリア創出を目指す/残業月平均10h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥375,000～ 基本給￥277,920～ 固定残業代￥43,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿４丁目6-1 恵比寿MFビル8F 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩3分 、 JR 埼京線 恵比寿駅 徒歩3分 、 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 恵比寿駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給 年1回 （4月） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ITコンサルティングサービス ■システムインテグレーションサービス ■インフラ構築・運用サービス
| 設立 | 2004年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小川 直子 | ||||||
| 従業員数 | 50名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿４－６－１恵比寿ＭＦビル８Ｆ | ||||||
| 関連会社 | ■TRENTE VIETNAM CO.,LTD.■株式会社DXソリューション ■株式会社IT経営ワークス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■2004年設立。主に、ITコンサルティングやシステムインテグレーション、インフラの構築、運用サービスを行っています。クライアントは、伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズなど、大手SIerが中心です。さらに、中小企業やベンチャー企業の受託開発・オフショア開発に、自社サービスまで、幅広く展開しています。設立当初からのお付き合いをいただくクライアントも多く、依頼は増え続けています。「ITによるサプライズを提案し、業界に影響を与える企業となる」というミッション・ビジョンを実現していくため、お客様の期待に応えていきたいと考えております。 ■当社では、人事とは別にキャリアパスチームを設けています。研修制度も、カスタマーサクセス研修、リーダー研修、技術研修、営業研修など、様々な研修を社内外で実施し、新しい分野に取り組んでいくための人材育成に力を入れています。 | ||||||
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