丸紅オフィスサポート株式会社
【障がい者採用】【一般事務・福利厚生支援業務】丸紅グループ ■2008年設立、丸紅グループの業務を受託する特例子会社。主に丸紅グループ各社の業務を受託 ★厚生労働省の障がい者雇用に関する優良事業主に認定(もにす認定)| 想定年収 | 240万円～276万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
障がい者と健常者が共に等しく生きる社会の実現を目指すノーマライゼーションの理念を掲げる当社にて、丸紅株式会社および丸紅グループの事務業務代行業務をお任せします。（電話応対もしていただきます）
【具体的には】
■経費精算等の一般事務
■紙文書のＰＤＦ化、ＰＣデータ入力／検証／仕分け等
■福利厚生関連業務（健診予約業務、丸紅ＯＢ・ＯＧ会事務局業務を含む
※電話対応必須 ※担当業務は、経験、適正等を考慮の上判断します
※精神保健福祉士・公認心理師等が在籍する健康支援室を設置。就業時間中はいつでも相談可能（支援員7名）
必要な経験・能力等
【必須】■障がい者手帳をお持ちの方で、PCスキル（Outlook、Excel、Word）があり、公共交通機関での通勤が可能な方
【尚可】■ExcelやPC操作が得意な方
【魅力】★丸紅グループ全体として重要事項に掲げている障がい者雇用において、もにす認定制度（障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度）に選ばれるなど、社会貢献度の高い事業のもとで業務に携われます。★その他にも、『安全衛生優良企業』、『心のバリアフリー好事例企業』、『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』など、健全に社員同士が助け合い、共に成長できる環境を提供しています。
配属先情報
★総合商社である丸紅株式会社が100％出資する特例子会社です★
| 募集職種 | 【障がい者採用】【一般事務・福利厚生支援業務】丸紅グループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥230,000 基本給￥200,000～￥230,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町一丁目4番2号 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:15～17:30（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（オールシーズン休暇3日、慶弔特別休暇等） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2008年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 柿添 淳 | ||||||
| 従業員数 | 99名 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町１丁目４番２号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【2008年設立、丸紅グループの業務を委託する特例子会社。主に丸紅グループ各社の業務を委託】 ■経営理念「社員が互いに助け合い ともに成長していく会社を目指します」。社員同士が助け合い、互いに成長し、妥協ない最高レベルのサービス提供を行い、社員の自立を支援して社会に貢献します。 ■当社は、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。企業理念である『社員が互いに助け合い、共に成長する』、『社員の自立を支援して社会に貢献する』を実行するにあたり、以下の重点項目を中心に実施します。心身ともに健康で、毎日、元気で安心して働けるよう、当社は社員をサポートします。 ＜安全衛生について＞■安全衛生活動の実行(安全管理体制の確立、安全教育の実施を含む)■過重労働対策推進計画の実行 ＜健康管理について＞■健康診断・ストレスチェックの実施■メンタルヘルス・定着支援の実施 ＜安全衛生/健康管理の共通重要事項＞■衛生委員会等を通じた健康・労働環境の管理■法令順守・コンプライアンスの実行 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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