宮地電機株式会社
【松山/ルート営業】未経験歓迎！四国シェアNo1の商社/初めての営業におすすめ ■創業77年の安定企業/専門性を身に付ける/UIターン歓迎/資格手当有 ■四国で電気設備機器販売・品揃え共にトップクラス ■休暇制度や社宅など福利厚生充実◎月残業平均20時間でワークライフバランス充実◎ ■年間休日120日以上| 想定年収 | 340万円～490万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛媛県松山市 |
募集要項
仕事の内容
「心地よい空間づくりのお手伝い」を行う当社にて、主に電気工事会社に対して、電線･ケーブル･コンセントなどの電設資材の営業を担当いただきます。
【詳細】■1人あたり約20～30社担当頂く予定。顧客先には週1回ほど足繁く訪問し関係構築を行うことが重要です。
【入社後について】1人に対して2人のトレーナーが付き、営業同行など現場のOJT研修で丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心して入社頂けます。※商品点数が多いことが当社の強みの為、自身でも積極的に商品知識を学んで頂く必要があります。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★
【意志と適性に応じた幅広いキャリア形成が可能】
■リーダーシップ/エキスパートコース/マネジメントコースの3つのキャリアパスを用意。年に2回面談を行い、本人意思と適性によりコース選択を行います。社員が能力を発揮しやすい環境を作り、頑張った人を評価する仕組みが整っています。
配属先情報
電材営業部：150名在籍 ※事業や配属先状況によっては他拠点での配属や打診可能性もあります。
| 募集職種 | 【松山/ルート営業】未経験歓迎！四国シェアNo1の商社/初めての営業におすすめ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥251,900～ 基本給￥166,000～ 固定残業代￥45,000～ 諸手当￥40,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績により決算賞与あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】松山支店 【所在地】愛媛県 松山市 宮西1丁目9番34号 【最寄駅】 伊予鉄道 高浜線 古町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可 ※ただし、駐車場は自身で確保すること。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：33.2時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（社内カレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（～27日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■マタニティー勤務制度■育児休暇制度■介護休暇制度■勤続10年表彰(7日間休暇＋祝金10万円)など |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
●電気設備機器の販売●照明設計とデザイン製作・販売●家具・インテリア用品の販売 ●ウェディングホール・レストランの経営
| 設立 | 1946年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮地 貴嗣 | |||||||||
| 従業員数 | 305名 | |||||||||
| 平均年齢 | 42歳 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町３－３－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 神田事業所、高知支店、幡多営業所、観音寺支店、高松支店、西讃営業所、徳島支店、阿南営業所、松山支店、新居浜支店、南予営業所、今治営業所、ラ・ヴィータ | |||||||||
| 関連会社 | ミヤジホールディングス(株)、ラ・ヴィータ(株)、徳島宮地電機(株) 愛媛宮地電機(株)、香川宮地電機(株) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■就業環境：「気力・体力・知力ともに、ベストコンディションで持続させてほしい」との思いで制定された休暇制度や、「せっかく積 み上げてきたキャリアを捨ててほしくない」と、他社に先駆けて、1991年から取り組みを始めた仕事と育児の両立支援制度など、様々な 制度が整っています。どの制度も、社員に幸福な人生を歩んでもらいたいという思いが込められています。 【当社の強み】 ・300社以上の仕入れ先と取引あるため商品の品ぞろえが豊富。 ・2019年5月に四国中心部に配送センターを新築→お客様からの要望に【スピーディー】に【幅広く】提案できます！！ 【転居を伴う配属について】 ■引越費用は原則、当社が負担します。社宅費用も当社規定により、会社負担があります。 (出身地外の都市での勤務であれば、敷金・礼金、家賃の7～8割程度を会社が負担)※当社規定により決定。左記と異なる場合も有り。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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