エイワ石油有限会社
【愛西市】ガソリンスタンドスタッフ ◆歓迎:未経験/第二新卒/車好き◆ ■来年で創業50周。良好な人間関係の中で、地域のお客様の自動車に関する保険に携わるお仕事です。 ■『健康経営優良法人2022』や『あいち女性輝きカンパニー』の認定など社員が働きやすい環境づくりに注力しています。想定年収 | 300万円~500万円 |
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予定勤務地 | 愛知県愛西市 |
募集要項
仕事の内容
ガソリンスタンドのサービススタッフとして、給油・窓ふき業務だけでなく、地域のお客様のカーライフ全般をサポートするお仕事です。「エイワ石油さんなら任せられる」と言われるサービスを一緒に提供しませんか?
■給油・窓拭き(※先輩から仕事内容を教わりながら、お客さんとのコミュニケーションから始めていただきます。)
■洗車(洗車機完備の為、基本は洗車後の拭き上げ等を行います)
■タイヤ交換
■点検のご案内(安全走行の為の点検のご案内なども行います。)
■仕事内容変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】未経験歓迎 ※普通自動車免許(AT限定可)
【尚可】ガソリンスタンド経験者/危険物取扱者保持者
◎第二新卒の方、車好きの方、アットホームな環境で働きたい方歓迎!
【当社の特徴】
〇ガソリンスタンドの未来を見据えて『SDGs宣言』を行い、地域社会と共に持続可能な社会の実現に向けた活動
を進めています。
〇社員のコミュニケーションが活発な職場です。社員同士のコミュニケーションツールとしてアプリを導入した
り、懇親会を開催したりするなど、気さくな社長のもと良好な人間関係の中で仕事ができます。
配属先情報
佐屋町カーライフステーション └メンバー7人(20代後半~50代の幅広い年代層メンバーが在籍中です)
募集職種 | 【愛西市】ガソリンスタンドスタッフ ◆歓迎:未経験/第二新卒/車好き◆ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\215,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回・昇給年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】佐屋町カーライフステーション 【所在地】愛知県 愛西市 大野町茶木38番地 【最寄駅】 JR 関西本線 永和駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】基本は、車通勤です。距離に合わせて、ガソリンチケットを支給 ■勤務地変更の範囲:当社拠点全般 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 年末年始3日 その他(※シフト制(勤務条件備考欄参照)) 【有給休暇】有(10日~) (有休消化率はほぼ100%です!) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当(配偶者手当1.5万/月)子ども手当(7千円/月)/健康手当/猛暑手当/社員旅行など |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
新車・中古車販売、オークション出品・落札代行、レンタカー、車検整備、自動車保険・生命保険・火災保険・傷害保険、車買取・洗車・コーディング・オイル・タイヤ
設立 | 1973年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 加藤 良和 | ||||||
従業員数 | 13名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 5百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒496-0922 愛知県愛西市大野町茶木38 | ||||||
本社以外の事業所 | 白浜事業所、戸田事業所、弥富事業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【エイワ石油の将来性について】 ■愛知県西部地区(愛西市・津島市・名古屋市中川区・弥富市)においてガソリンスタンドのサービスを中心にサービスを展開。 また、自動車のEV化や石油業界が厳しくなる動きを受け、ガソリン供給以外の「新車・中古車販売、レンタカー、車検整備、自動車保険 ・生命保険・火災保険・傷害保険、コーディング・タイヤ交換」等、の事業に力を入れお客様の『カーライフ』におけるすべてをご提供 出来るように日々努めています。近年では『SDGs宣言』をして地域と共に持続可能な社会に向けて活動を進めています。 ■コミュニケーション良好な職場環境を作るため、様々な取り組みを行っています。月一で社員ミーティング開催し、半年に一度一人ず つと面談を行い、直接コミュニケーションを取る時間も設けています。また業務のお困りごとに関しても、ベテランの先輩に頼れる環境 もあるのでご安心ください。また、『健康経営優良法人2022』や『あいち女性輝きカンパニー』の認定など社員が働きやすい環境づくり に注力しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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