シナジーマーケティング株式会社
【大阪】デジタルマーケティング営業/国内CRM市場シェアトップクラス ◆国内CRM市場トップクラスの導入実績を持つ自社サービスが強み。 ◆セールスマーケティングの知見・スキルが身に付くため、マーケターとしての専門性をより一層磨いていけます。想定年収 | 400万円~700万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
■Webマーケティング全般(またはCRM)の課題を抱えるクライアントに対して、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業、コンサルティング業務を行っていただきます。
【具体的に】■Webマーケティング/CRM領域における課題ヒアリング、ニーズ引き出し■課題に対するソリューションプランの企画■プロデューサーやディレクターと協力した提案書の作成■顧客に対するプレゼンテーション■プロジェクトマネジメント(プロデューサーやディレクターとチームを組んでPJT推進)■新規案件創出のための営業活動(展示会への参加など)■契約関連手続き など
必要な経験・能力等
【必須】◆Web制作、Web広告、CRM等デジタルマーケティング領域の提案営業経験【歓迎】◇既存顧客への中長期的な営業活動の経験◇新規営業、無形商材の営業経験
【魅力】■幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティングの知識が得られます。■EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができます。■営業力のみならず、デジタルマーケティングの知見・提案力・PM力が身に付きます。■仕事にやりがいを持ちながら、フレックスやリモートの活用で柔軟な働き方が叶います。
配属先情報
クラウド事業部 【よくわかる社員データ】https://synergist.jp/data/
募集職種 | 【大阪】デジタルマーケティング営業/国内CRM市場シェアトップクラス |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥306,000~¥539,000 基本給¥248,490~¥437,690 固定残業代¥57,510~¥101,310を含む/月 ■賞与実績:業績賞与・成果賞与(年2回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【最寄駅】 JR 東西線 北新地駅 徒歩3分 、 JR 東海道本線 大阪駅 徒歩8分 、 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、フリーバカンス等) 【有給休暇】有(10日~) (本雇用時に付与/規則により初年度最大10日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励、フリーバカンス(3連休を1年に1度取得可) 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供 ◆CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行 ◆広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業
設立 | 2000年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 奥平 博史 | ||||||
従業員数 | 265名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ・CRMシステム「Synergy!」を中心とした各種クラウドサービス。データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など 人の手によるデジタルマーケティング支援を行うエージェントサービス。この2軸で事業を展開し、約8,500件の支援実績を持つ。 ・自主的、自発的、能動的に働くことを推奨する風土。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、 事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたい という考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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