シナジーマーケティング株式会社
【東京】SaaS運用ディレクター◆国内CRM市場シェアトップクラス/リモート可 ◆国内CRM市場トップクラスの導入実績を持つ自社サービスが強み。 ◆様々な業界のお客様に対してデジタルマーケティングを支援するクラウドシステム(Synergy!)を提供しています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
◆自社のCRMサービス「Synergy!」を導入してくださるお客様に対して、サービスを通じてマーケティング課題の解決を実現するために、ディレクション/プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【具体的に】■要件定義:お客様のご要望をヒアリングし、サービス仕様制限内で実現可能な設計案を検討、見積書作成、営業担当への連携(見積書提示は営業担当にて実施)■システム設定:設定指示書や手順書を作成し、設定作業担当へ業務引継ぎ、設定内容のチェック・設定内容修正・動作確認等、納品までの進行管理■アフターフォロー:質問や追加要望対応等のアフターフォロー、障害(設定が起因となって起こるエラー)対応
必要な経験・能力等
【いずれか必須】◆ITツールの導入、運用ディレクション経験◆クラウドサービスでの設計や設定、あるいは運用業務に携わった経験
【歓迎】◇Excelでの関数を用いたデータの比較・加工スキル
【やりがい/魅力】
■自社サービスの価値を最大化させていくことに関与できます■様々な業界業種のお客様と接点が持てることでビジネス上の視野が広がります■お客様から直接感謝の声をいただきやすく、顧客貢献の実感が得やすい環境です■在宅勤務(週2日程度は出社)やフレックスの活用など、柔軟な働き方が叶う
配属先情報
クラウド事業部 【よくわかる社員データ】https://synergist.jp/data/
募集職種 | 【東京】SaaS運用ディレクター◆国内CRM市場シェアトップクラス/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥306,000~¥462,000 基本給¥248,490~¥375,150 固定残業代¥57,510~¥86,850を含む/月 ■賞与実績:業績賞与・成果賞与(年2回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【最寄駅】 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、フリーバカンス等) 【有給休暇】有(10日~) (本雇用時に付与/規則により初年度最大10日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励、フリーバカンス(3連休を1年に1度取得可) 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供 ◆CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行 ◆広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業
設立 | 2000年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 奥平 博史 | ||||||
従業員数 | 265名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ・CRMシステム「Synergy!」を中心とした各種クラウドサービス。データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など 人の手によるデジタルマーケティング支援を行うエージェントサービス。この2軸で事業を展開し、約8,500件の支援実績を持つ。 ・自主的、自発的、能動的に働くことを推奨する風土。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、 事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたい という考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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