仕事の内容

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

必要な経験・能力等

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方

【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

配属先情報

・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

事業内容

■総合設備業。電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等の各種設備工事、及び土木工事の企画・設計・施工・リニューアル・メンテナンス

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。