日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社
【東京】第二新卒歓迎！HRDX推進、人事管理システムWorkdayの拡大と運用 ■2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により誕生したグローバルメガサプライヤー ■素材から部品/製造装置/ITまで次世代自動車に必要な技術の全てを自社で保有| 想定年収 | 380万円～620万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
HR内のDX関連業務、また新HCMシステムの移行における各種タスク、移行後の運営体制立ち上げ及びシステム活用に貢献頂きます。日本のみならず、グローバル全拠点と接点を持った組織体制となります。
【業務内容】複数のHRDX関連のプロジェクトが進んでいるため、ご経験を踏まえてプロジェクト参画頂きます。また移行PJにおいては、ベンダー、地域チーム、HRBPと連携して、設計、テスト、変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行頂きます。システム移行後は、その安定稼働に加え、各Enhanceのロードマップ策定・実行、Digital HRの側面からソリューション検討、展開を担って頂く予定です。
必要な経験・能力等
【必須】■HRシステムの構築または運用、機能追加などの実務経験（事業会社の人事、コンサルティング会社、システム導入ベンダー等でのご経験）■ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせに支障のないレベル)
【仕事の魅力】今回募集するDigital HR職種は、今後の成長をHRの側面から加速させるためのEmerging職種であり、様々なHRの役割に関して理解を深めつつ、大きな新しい価値をビジネスに与えていくことが出来る役割です。人事組織において日本の他、グローバルの各リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国メンバーと連携を取りながら、データ活用をグローバルに企画・推進していくことが出来る環境です。
配属先情報
日立Astemo の製品・システム紹介 https://www.hitachiastemo.com/jp/products/
| 募集職種 | 【東京】第二新卒歓迎！HRDX推進、人事管理システムWorkdayの拡大と運用 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥199,000～￥300,000 基本給￥199,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町二丁目2-1 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（） 【有給休暇】有（～24日） （入社月により変動（社内規定有）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】カフェテリアプラン制度、財産形成貯蓄制度、年金制度、育児・仕事両立支援金制度 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
| 設立 | 2021年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長＆ＣＥＯ 竹内 弘平 | ||||||
| 従業員数 | 80,000名 | ||||||
| 資本金 | 129,100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | (株)日立製作所 （40%） 本田技研工業(株) （40%） JICキャピタル(株) （20%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町２－２－１新大手町ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【国内】設計・製造拠点多数 【海外】英国、ドイツ、フランス、米国、メキシコ、中国、韓国、タイ、シンガポール等 | ||||||
| 関連会社 | 日立Astemo阪神、日立Astemo亘理株式会社、日立Astemo精工株式会社、日立Astemo上田株式会社 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【募集背景】今般、現状のHCM基盤システムから新システムへ移行することとなり、その移行PJに参画してもらえる仲間を募集しています。移行完了後は、安定的なシステムの稼働に加え、より"To Be"に近づくための各Enhanceロードマップ策定・実行や、システムの活用(People Analytics等)に貢献して頂く形となります。 また、HCMシステム以外にも、人事戦略に沿ったHRDXに関連する取り組みを多数推進しており、人事内や他部署とのプロジェクトにも参画いただく予定です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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