置賜建設株式会社
米沢市/転勤無【土木施工管理】年間休日114日以上/残業月20h以下/年収500万~ ■山形と福島での国土交通省発注の土木工事請負を軸に事業を展開。建設関連事業を通して地域社会の発展と繁栄に寄与。 ■近年頻繁に発生している自然災害への対応など、地域とともに地域のことを常に考え、安全第一を優先に業務を遂行。想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 山形県米沢市 |
募集要項
仕事の内容
住宅、公共事業、大型施設の建設工事を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せいたします。完全週休2日制、年間休日114日以上、残業月20h以下とワークライフバランス充実!転勤も無く腰を据えた就業が可能です。
【具体的に】■安全管理(事故がない様に計画・実施)■工程管理(予定通りに作業を計画・実施)■品質管理(設計通りにするため計画・実施)■予算管理(予算通りになっているか計画・実施)■その他、施工図作成、見積書作成など施工管理業務全般をお任せいたします。無理な工期を組まずに施工を行っているので休日はしっかり休める就業環境です。※休日出勤の場合は振替休日取得可能
必要な経験・能力等
【必須】■1級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
【求める人物像】■安全、健康を第一に考えることができる方■地域貢献(自然災害の対応)の意欲が強い方■コミュニケーション力、プレゼン力の高い方【就業環境・取り組み】■完全週休2日制、年間休日114日、残業は月平均20h程度と少なく、ワークライフバランス保った就業が可能です。社員の健康を第一に考え様々な取り組みを実施しており、7年連続で健康経営優良法人2023に認定されております。
配属先情報
■土木部:15名、平均年齢40歳(役職構成:部長、次長、課長) ※事業部:土木部15名、建築部7名、営業部4名
募集職種 | 米沢市/転勤無【土木施工管理】年間休日114日以上/残業月20h以下/年収500万~ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥310,000~¥400,000 基本給¥310,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヶ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】山形県 米沢市 大字花沢387-1 (マイカー通勤可) 【最寄駅】 JR 奥羽本線 米沢駅 徒歩13分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可/無料駐車場あり/ガソリン代:会社規定により支給 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】114日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金共済(中退共)、制服支給、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔金、育児・介護休暇制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 川野 敬太郎 | ||||||
従業員数 | 58名 | ||||||
資本金 | 46百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒992-0021 山形県米沢市大字花沢387番地1 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》■昭和24年以来、「企業は人なり」を社のモットーに建設関連事業を通して地域社会の発展と繁栄に寄与。主に、山形県と福島県における国土交通省発注の土木工事の請負をおこなっており、加えて公共建築から民間住宅まで設計・施工する建築工事も請け負っています。■社会貢献活動としてボランティア活動にも全社をあげて取り組んでいます。■転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組めます。 《今後の事業展開》■土木工事業界は、防災や減災の対策、老朽化の進むインフラ整備にはさらに予算が投入される見込みです。■今後、国土強靭化政策の一環である「コンクリート構造物の補修強化」に関する事業の開発にさらに力を入れていく方針です。 ≪当社の主な安全への取り組み≫■安全大会:協力会社の皆様と共に、安全意識の向上を図ることを目的とし、年に一度、開催しております。■店社安全パトロール:安全目標を掲げ、毎月パトロールを実施しております。協力会社合同パトロール、安全コンサル合同パトロールも実施。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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