株式会社エスアイ・システム
[札幌/Webデザイナー]実務未経験OK/年間休日123日/国内TOPシェア/札幌駅チカ◎ ■人材ビジネスに関わる全ての人を支援するHRTechプラットフォーム事業を展開 ■主軸パッケージソフトウェア"STAFF EXPRESS"の導入実績は、国内約800社/15,000ライセンスに上り、増収・増益を継続中| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
派遣先・派遣元・派遣スタッフの情報一元化を実現し、人材派遣の幅広い管理業務をカバーするシステムを開発している当社Webデザイナーとして、バナー制作や製品・サービス・HPのデザイン変更などをお任せします
【具体的な業務内容】[1]バナー制作 [2]各種Webページのデザイン修正 [3]コーディング業務 [4]他部署と連携しながらWebページの分析・改善策の立案【キャリアステップ】将来的にはUI・UX、プロダクトデザインなどWEBエンジニアに近い業務へのチャレンジも可能です。
必要な経験・能力等
【何れか必須】■Webデザインの知識・経験がある方 ■職業訓練校などでの学習経験がある方 ■Photoshopが使用できる方 ■HTML/CSSの基礎知識がある方【歓迎】■IllustratorやFTPなどサーバーの基礎知識のある方
【採用背景】当社の主力製品である、自社開発の人材ビジネス向けシステムや自社ホームページの改修等を進めて、より多くのクライアントに当社サービスの魅力をご理解いただくことで、顧客獲得増を目指しています。
【当社の魅力】■仕事とプライベートのON/OFFメリハリを持つ働き方◎(年間休日123日/平均残業15h程度) ■業界トップクラスのシェアを誇る自社開発ソフトを誇るIT企業
配属先情報
| 募集職種 | [札幌/Webデザイナー]実務未経験OK/年間休日123日/国内TOPシェア/札幌駅チカ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥217,000～ 基本給￥150,000～ 固定残業代￥23,000～ 諸手当￥44,000～を含む/月 ■賞与実績：昨年度賞与実績 6.0ヶ月(業績により変動) ■昇給：年1回 ※昇給率8.4％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌本社 【所在地】北海道 札幌市中央区 北2条西1丁目10番地 ピア2.1 9F 【最寄駅】 JR 札沼線 札幌駅 徒歩7分 、 札幌市営地下鉄 南北線 さっぽろ駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始5日 その他（夏季/年末年始） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育休・産休 / 健康診断 / 私服通勤（カジュアルな服装・髪型・髪色自由） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性検査：有） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
| 設立 | 2005年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森元 潤治 | ||||||
| 従業員数 | 52名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北２条西１丁目１０番地ピア２．１ ９Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■旭川オフィス(北海道旭川市神楽4条6丁目1-15 第一レジデンス太陽の郷 1F) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約800社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」は約10,000社が利用しています。年々、人材管理に関わる法改正等が注目を集めるなか、当社はクラウド化やWeb API等の領域にシステムを進化させ、人材派遣会社向けに特化しているという強みを活かして開発を進めていきます。 【社風】風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。自らの意見を商品に反映したい、という方にはぴったりの環境です。 【理念】当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくりを行っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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