株式会社プレックス
【人材紹介/エネルギー業界向け法人営業】業界最高水準の報酬制度/第二新卒OK ■「日本を動かす仕組みを作る」をミッションとし物流業界に特化した採用プラットフォーム"PLEX JOB"を展開！ ■前年比180%の成長率！マネージャーやマーケテイング、新規事業開発など仕事を通し様々なキャリアパスを得る機会有！| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
業界特化型の人材紹介事業を展開する当社にて、インフラ業界の企業、新規開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。契約～採用成功までの導線作りも行っていただきます。
【魅力】■創業7年目で売上30億超（今期は60億を目標）の非常に勢いのある事業/1年間で従業員数も倍に増員中！■チームワークを重視する社風のため、人材業界他社と比べて離職率が低い 【詳細】■新規開拓：契約見込みの高い企業リストへの架電■提案：人材紹介サービス（紹介・ダイレクトリクルーティング）の利点・料金体系等の説明/顧客との信頼構築■採用課題の特定：契約した企業様へ課題やターゲットのヒアリング
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験 【魅力】強みや志向に合わせて個々人の営業目標を設定するなどフラットな評価制度・業界最高水準の報酬制度
★年収約1300万のメンバー有/業界未経験からの入社後活躍多数！
【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。
配属先情報
チームワークを重視する社風・営業活動がしやすい仕組み作りを重視しているため、業界や職種未経験者も多く入社・活躍実績がございます。
| 募集職種 | 【人材紹介/エネルギー業界向け法人営業】業界最高水準の報酬制度/第二新卒OK |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,333～ 基本給￥206,627～ 固定残業代￥105,455～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績連動） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前) 6階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏季・年末年始・慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
(現在の事業)■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス（物流ドライバー/電気設備管理人材/製造技術職人材/自動車整備士など）■SaaS事業(設備工事・メンテンナンス会社に特化した業務支援クラウド)■M＆A事業
| 設立 | 2018年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 俊 ※崎はたつさき | ||||||
| 従業員数 | 300名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町３－２－４共同ビル（日銀前）６階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービス『PLEX JOB』を展開。運送会社のみならず、廃棄物収集運搬事業者・食品卸売会社・タクシー会社など、幅広い業種の会社を支援しています。物流に関わるプラットフォームをつくる事で、日本の物流を支え明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。■2018年設立。「Play and Experiment-遊んで、試す」が社名の由来であり、「仮説と検証」は当社の根強いカルチャーです。何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。 【代表について】大学卒業後エス・エム・エスで勤務し2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するために、株式会社プレックスを2018年4月に起業。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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