株式会社スタジアム
【梅田/営業コンサル】新規営業・インサイドセールス経験者歓迎/正当な評価制度NEW 【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中!「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
「営業リソースが足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」「営業代行に発注したが期待した成果があがってこない」そんなIT企業の営業課題を解決する当社のマネージャー候補の募集です。
【顧客】IT商材を扱う企業様(IT商材例:SmartHR、弁護士ドットコム、BASE、Innovation、freee、Sales Marker)
【業務内容】顧客の企業様の営業課題を戦略策定~実際の営業活動まで総合的に当社のチームでサポート
※代行する営業活動の手法は、新規営業が9割(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス/原則対面アポイントは無
必要な経験・能力等
【どちらか必須】新規営業のご経験、または、インサイドセールスのご経験(目安約2年以上)
【歓迎】IT、SaaS業界のご経験/ベンチャー企業での就業経験/MVPや表彰の実績
★社風:「熱中」「協働」というワードを大事にしております。仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。
★当社はミッショングレード制(役職やキャリアに応じてではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度)を採用しているため、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が実現可能です!
配属先情報
梅田オフィス
募集職種 | 【梅田/営業コンサル】新規営業・インサイドセールス経験者歓迎/正当な評価制度 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】上記の年俸金額は半期分の金額となります。月額賃金は、入社時に決定した年俸金額÷12回にて支給します。月給375,000円~500,000円、基本給277,000円~369,000円、固定残業代98,000円~131,000円 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収420万円 入社1年目 メンバー(月給33万円)、年収520万円 入社2年目 ジュニアパートナー(月給43万円)、年収600万円 入社2年目 アカウントパートナー(月給50万円) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 本町3-3-8 山口興産ビル9F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】(就業場所の変更の範囲)大阪オフィスまたは大阪府内の転居の伴わない当社が指定する場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~17:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
設立 | 2012年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 石野 悟史 | ||||||
従業員数 | 135名 | ||||||
平均年齢 | 28歳 | ||||||
資本金 | 2,026百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社エクサウィザーズ (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★「チームで熱中する」 社長をはじめ、元リクルート社員も多数! スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という 意味が込められています。個の力だけでは 成し遂げられないような事でも、チームで熱中し 取り組むからこそ、できることがあります。まずは、一歩を踏み出す。踏み出したら、限界を決めずに、 人のため、信じて進み続ける。やがて、その一歩が、 社会を変える 大きな足跡となっていく。スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、未来のワークスタイルを変えると 信じています。 ★こんな人は是非ご応募下さい!スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。 ■今の会社は上のキャリアがつまっている…新たに営業でキャリアを築きたい人 ■営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ■チームで働くことに興味がある人 ■仕事に熱中したい人 | ||||||
決算情報 |
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